什么是员工资源组织？
在 nVent，员工资源组织 (ERG) 由拥有共同兴趣、背景或经验的员工组成，旨在相互支持、培养多样性意识并促进包容和尊重。他们为实现 nVent 的战略多样性目标提出宝贵的意见，并帮助创造一个更具吸引力的工作环境。ERG 是一种很好的方式，可以让有共同兴趣的员工相互了解，并通过他们的“集体意见”来加强 nVent 的包容性。这些组织全年都提供特殊的活动、联网、职业发展和志愿者机会。nVent 建立了如下所示的多种 ERG。
Adapt
To create a culture where individuals of all differing abilities and their caregivers thrive through a sense of belonging and holistic support.
Allies@nVent
通过树立意识和打破对 LGBTQ+ 员工的接受障碍，推进 nVent 对包容性和多样性的承诺
制图课程：早期职业导向
营造一个助人为乐的包容性环境，引导并支持员工发现其职业目标和扩展视野
职业指导：黑人/非洲裔员工网络
努力支持、提升、聘用并在职业上促进黑人/非洲裔员工
连接文化
为个人提供一个安全、有教育意义的开放空间，以拓宽他们对多元文化、包容和多样性的理解和欣赏
Encore
在这里，经验和智慧得到赞颂 - 重新定义在职场中变老的意义，并帮助 nVent 充分利用其资深员工的技能和智慧。
全球女性网络
为所有女性提供教育、社交、发展和商业机会
基层
提高 nVent 员工的可持续发展意识，鼓励员工采用可持续发展的做法，并为公司寻求可提高持续发展能力的机遇
退伍军人
代表所有军种的退伍军人，拥护在预备役或国民警卫队服役的 nVent 员工，并树立对退伍军人可以为工作场所带来独特观点和技能的认识