连接和保护的未来始于您
通过我们创新、包容和参与的文化，用变革的火花点燃您在 nVent 的职业生涯。
在 nVent 工作，无论您走到哪里，您都能感受到您的工作带来的影响。我们的产品和解决方案遍布世界各地：保护建筑物不受雷击的接地杆，保持关键数据中心运转的冷却系统，确保酒店房间有可靠热水供应的线缆等等。
为什么在 NVENT 工作？
我们是一家成长中的全球化公司，市值 20 亿美元，拥有 90 多个办公地点和 8,800 名员工，共同致力于打造一个更加安全的世界。我们的旅程刚刚开始，这意味着我们的员工拥有无与伦比的发展机遇。您将帮助我们建立新流程、计划甚至团队。随着 nVent 的成长，我们正在寻找愿意和我们一起成长的员工。以下是在这里工作的一些亮点：
- 价值观这是我们工作和生活的核心指导思想
- 创新文化
- 致力于打造一个包容性和多样性的环境
- 支持职业发展的学习和发展机会
- 帮助您和家属管理健康、生活和财务目标的工具
- 我们的 nVent 行动计划，将员工捐赠与非营利组织和教育机构匹配，并为员工所关心的事项提供志愿服务补助金
发展
在 nVent，我们希望您与公司一起成长。我们为您提供正式和非正式的发展机会。我们为所有员工提供了一个包含 5,000 多个学习计划的在线图书馆。我们的一些员工参加了一些正式计划，例如管理发展计划。我们也看重在职培训。经理投入时间辅导员工并鼓励他们承担新的责任。
我们为员工驱动的资源组织感到自豪，它们提供了培养新技能、相互指导和建立跨组织网络的机会。员工最近成立了致力于可持续发展、职场女性以及颂扬我们多元文化背景的组织。
创意背后的员工
聆听世界各地正在将我们的创新想法变为现实的 nVent 员工。
Efrem P.
REGIONAL COUNSEL, Netherlands
“正能量或许没有成本，但却会产生很多价值。”
nVent 发扬正能量。对于 Efrem P. 来说，和他的同事们一起航行穿过阿姆斯特丹运河是一次难忘的经历。那天，他遇到了许多来自欧洲各地办公室的同事。
“公司投资于有趣的活动和对员工的培训”，住在阿姆斯特尔芬，任职于 nVent 伴热部门的 Efrem P. 说到。“这在公司员工中产生了正能量。”
Efrem P 的背景是国际法。在过去的两年里，他运用自己的学识和经验与客户洽谈合同。
“这可能会是一次严峻的挑战”，他说到。“但是我喜欢。我可以充分利用我的技能、语言和同理心来获得最好的结果。”
Joann G.
美国装配运营商
“如果我们有团队合作和相互尊重的精神，我们可以做任何事情。”
Joann 在 42 岁加入 nVent 之前曾做过各种工作。那是 20 年前的事了。
“在我工作过的所有地方中，我感到这里才是真正关心我的地方，” Joann 说，她在工作中学到了机器操作技能。“这里的同事很乐于助人，他们很有思想，他们会教你很多。一旦你知道你可以学到什么，你就选择会留下来。”
Joann 为 nVent 电气和紧固解决方案部门制造零件。
“我热爱我的工作，因为我们为建设世界做了很多的努力。我们的零件应用于建筑物，以帮助保持电气设备和其他器材正常运行。我们公司的魅力无法阻挡。”
她的两个已成年的女儿都在军队服役，这是她工作之外的主要关注点。
Angela S.
美国装配团队领导者
“看到世界各地的人作为一个团队一起工作是一件很美妙的事情。”
Angela S. 称 nVent 是“一个工作的好地方。”
”我们这里的人来自不同的国家、不同的背景和文化。就像我。我在明尼苏达州工作和生活，但我来自非洲。“
她在公司外壳部门做了七年的生产主管。在那之前，她曾在公司在明尼苏达州的阿诺卡工厂短暂担任装配操作工。
“我踏入这一行业没有电气产品方面的经验，但在我学习的过程中，有很多人给了我指导和支持，”Angela S. 说到。“今天，我工作中最有价值的部分是看到新产品从头开始生产，从原材料到先进的成品。”
Angela S. 把自己看作是她团队中的导师和拥护者。
市场领先的就业机会
探索如何使世界电气系统更安全 ... 且更具创造性。
EEO 声明
在 nVent，我们致力于为所有人提供平等就业机会 (EEO)，无论其年龄，肤色，国籍，公民身份，身体或
精神残疾，种族，宗教，信仰，社会性别，生物性别，性取向，性别认同和/或表现，遗传信息，婚姻状况，公共援助状况，退伍军人身份或受国家、联邦、州或地方法律保护的任何其他特征。
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