Перейти к основной информации

Выберите страну / язык

Вакансии в nVent

БУДУЩЕЕ ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ НАЧИНАЕТСЯ С ВАС

Делитесь смелыми идеями. Будьте оригинальны. Стройте будущее более экологически ответственного электрифицированного мира.

Работая в nVent, вы увидите, как ваша работа влияет на все куда бы вы не пошли. Мировая инфраструктура становится все более электрифицированной, что обусловлено развитием технологий и потребностью в более экологически устойчивых решениях. Это создает больший спрос на наши инновационные решения. Наши продукты и решения используются всегда, во всем мире: стержни заземления, защищающие здания от ударов молнии, системы охлаждения, которые обеспечивают бесперебойную работу важнейших центров обработки данных, программное обеспечение, предоставляющее ценную и полезную информацию о производительности критически важных систем, кабели, обеспечивающие надежную подачу теплой воды в гостиничные номера и т. д.

Каковы преимущества работы в nVent?

We are a growing, $2.5 billion global company with more than 120 locations and 10,000+ employees working together to ensure a more secure world. Мы находимся в начале пути, а это значит, что у наших сотрудников есть уникальные возможности для роста. Поскольку компания nVent растет, мы ищем сотрудников, которые хотят расти вместе с нами. В компании nVent вы познаете следующее: 

Культура единой команды nVent 

Наша культура единой команды nVent начинается с наших сотрудников. As we work together to drive to our mission to connect and protect, our values guide our behavior and our Spark Management System guides how we operate. Наша культура заложена во всем, что мы делаем, и вы увидите наше стремление поддерживать эту культуру каждый день. Наш курс, ориентированный на культуру — это только начало. На протяжении всей вашей карьеры в nVent вы будете видеть, как наша единая культура nVent укрепляется с помощью инструментов и ресурсов, официальных программ и вашего общения с окружающими людьми.  

Инновации  

Ваши возможности расширятся. Мы считаем, что расширение возможностей для смелого мышления и творческого подхода способствует росту вовлеченности и высокой производительности. Мы стремимся к постоянному совершенствованию. Мы наращиваем темпы внедрения инноваций в области новых продуктов и программного обеспечения и ускоряем наш переход на цифровые технологии. Поскольку мы продолжаем внедрять новые стратегии, процессы и технологии, у вас будут возможности для создания инноваций.  

Инклюзивность 

В компании nVent ценится взаимодействие. Мы стремимся создавать и поддерживать инклюзивную и разнообразную рабочую среду, которая стимулирует развитие инноваций, связей и рост наших сотрудников и всех, с кем мы работаем. Мы учимся друг у друга и создаем среду, в которой мы можем работать эффективно. Мы поддерживаем и поощряем оригинальность. Inclusion and diversity is about actively welcoming our uniqueness and ensuring each employee’s voice is heard, respected and represented.  

Присоединиться к команде

ЛЮДИ, ВОПЛОЩАЮЩИЕ ИДЕИ В ЖИЗНЬ

Вы можете ознакомиться с отзывами сотрудников nVent, воплощающих инновации в жизнь, из самых разных стран.

Ursula N., Engineering Project Leader, USA

Ursula is an advocate of life-long learning. She is always taking a class or two outside of work in pursuit of greater knowledge and growth, both professionally and personally.

“My manager believes in me, and has invested in me,” says Ursula, a project leader on the team that develops new products for the nVent Thermal Management segment.

For example, under the company’s tuition reimbursement program, Ursula took a class at Harvard University a couple of years ago. The subject: How to make teams work.

“If anybody needs to know how to make a team work, it’s me,” she said. “That’s because my job is all about helping people accomplish more together than they could by themselves.”

Besides developing new thermal projects, Ursula and her colleagues sometimes update and improve existing products.

“Any kind of project can hit a speed bump or a pothole,” she explains. “Part of my function is to raise a red flag. We’ll knock out the problem as quickly as possible before it adversely affects our schedule. Because it’s super important to launch on time.”

Waldemar S., Product Marketing Manager, Germany

Waldemar calls nVent “a great place to start a career.” He should know.

In 2004, he joined us as an industrial mechanic apprentice. After leaving to serve in the military, he returned to become a machine operator. Looking to expand his expertise, he went to college to study business administration and engineering, all the while working in different departments at nVent.

After completing his course work in 2015, he joined the company full time as a production analyst. Since then, he has taken advantage of other opportunities at nVent’s Straubenhardt office in Germany. He joined the global SAP team. Today, he’s a product marketing  manager..

“nVent gives you the opportunity to grow, to develop,” he says. “You also get very fast responsibility to prove yourself.”

He’s part of the team that has introduced a new ERP system for the company. The most rewarding part of the project? “We’re giving users new, more efficient processes and innovative tools that make their daily tasks easier and faster.”

Angela S., ASSEMBLY TEAM LEADER, USA

«Прекрасно видеть, как люди из разных мест работают вместе как единое целое».   

Анджела С. говорит, что nVent – «классное место работы».

«У нас работают люди из многих стран, представляя множество слоев и культур. Вот как я. Я живу и работаю в Миннесоте, но сама я из Африки». 

Она работает начальником производства в сегменте корпусов уже семь лет. До этого она недолго поработала оператором сборки на заводе компании в Аноке (штат Миннесота).

«Когда я пришла сюда, у меня не было никакого опыта работы с электротехническими изделиями, но нашлось множество коллег, которые меня учили и поддерживали, — вспоминает Анджела С. — Сегодня самая радостная часть работы – видеть, как новые изделия появляются с нуля, проходя путь от сырья до сложной готовой продукции».

Анджела С. считает себя наставником и защитником коллектива.

НАШ ПРОЦЕСС НАБОРА ПЕРСОНАЛА

At nVent, our focus is to provide you with an experience that is simple and offers an opportunity to learn more about where you can go as an employee.

We are looking for individuals who will strengthen our organization and our culture—people who can thrive at nVent as it is today, and help us grow into what we want it to be tomorrow. We seek people who exhibit our core leadership competencies and nVent values.

 

 

Присоединиться к команде

 

recruitment process.png

Мы тесно взаимодействуем со своими сообществами

Мы стремимся инвестировать в сообщества, в которых мы живем и работаем.

The nVent Foundation is built on two key pillars: сообщества и образования. Мы предоставляем вам доступ к признанным некоммерческим и образовательным организациям, которые соответствуют вашим интересам и увлечениям. The nVent in Action matching program provides matching funds for employee charitable donations and supports nonprofits where groups of employees volunteer with additional grants. nVent also provides leadership grants to nonprofits where an employee serves on the Board of Directors. Нам важно то, что представляет важность для вас.

Мы также увлечены возможностями повышения квалификации членов семей сотрудников nVent. Каждый год программа стипендии nVent присуждает стипендии на образование детей nVent.

Связь является центральным элементом того, что мы делаем, и что может быть лучше для установления связей, чем внесение своего вклада?

Присоединиться к команде

Наиболее привлекательные карьерные перспективы на рынке

Узнайте, как вы можете помочь сделать электрические системы всего мира еще безопаснее, надежнее и инновационнее.

Присоединиться к команде

ЗАЯВЛЕНИЕ О РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЯХ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ

Компания nVent стремится к предоставлению равных возможностей при найме на работу всем лицам независимо от возраста, цвета кожи, национального происхождения, гражданства, физической или
психической недееспособности, расовой принадлежности, вероисповедания, убеждений, гендера, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и/или выражения, генетической информации, семейного положения, статуса в отношении общественной помощи, статуса ветерана или любых других характеристик, защищенных национальным, федеральным, государственным или местным законодательством.

Your privacy is important to us. For more information on which personal data we collect during the recruitment process, how we may use this data, and other related information that is important for you to know, please see our recruitment privacy notice. For more information, please contact us as [email protected].

 



Check us out on Glassdoor.
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink SoftwarePowered By OneLink