В компании nVent, инклюзивность и разнообразие в этническом и социокультурном отношениях подразумевают то, что мы активно приветствуем нашу уникальность и гарантируем, что каждый сотрудник будет услышан, его уважают и представляют его интересы.
Уникальность – это изобретательность. Мы поддерживаем и поощряем аутентичность в nVent. Мы стремимся создавать и поддерживать инклюзивную и разнообразную рабочую среду, которая стимулирует развитие инноваций, связей и рост наших сотрудников и всех, с кем мы работаем.
Наше стремление к вовлечению и многообразию начинается на верхних уровнях и проходит по всей организации.
Исполнительный директор по инклюзивности – Выступает в роли руководящего органа в инициативах по обучению и развитию компании nVent, утверждает стратегию обучения и развития, а также устанавливает цели предприятия
Консультативный совет по вопросам включения и разнообразия – Члены консультативного совета выбираются Исполнительным директором по инклюзивности и выступают в качестве лидеров и приверженцев инициатив по обучению и развитию для достижения наших целей
Группы поддержки сотрудников (ERG) – ERG создаются сотрудниками для предоставления систем поддержки, повышения осведомленности о нашем многообразии и содействия вовлечению и уважению. В течение года Группы предлагают специальные мероприятия, налаживание связей, профессиональное развитие и волонтерские возможности. В компании nVent действует четыре установленных ERG для всех сотрудников, кроме того, на этапе разработки находится еще несколько групп.
- Широкие массы – Повышение осведомленности и поощрение внедрения принципов устойчивого развития среди сотрудников компании nVent, выявление возможностей для компании в целях улучшения своих усилий по устойчивому развитию
- Смежные культуры – Обеспечение безопасного, образовательного, открытого пространства для людей с целью расширения понимания и ценности мультикультурного, инклюзивного и культурного многообразия
- Глобальная женская сеть – Предложение образовательных программ, налаживания связей, развития и возможностей для бизнеса для женщин на всех уровнях
- [email protected] – Advancing nVent’s commitment to inclusion and diversity by building awareness and breaking down barriers to acceptance for LGBTQ+ employees
Чтобы узнать больше о включении и многообразии в компании nVent, ознакомьтесь с нашим Отчетом о социальной ответственности 2019 г.
«Компания nVent — это глобальная команда, вдохновленная нашей ролью в мире для установления связей и защиты наших клиентов и друг друга. Мы добиваемся успеха во всем мире, потому что инклюзивность и разнообразие являются нашим приоритетом, а наши сотрудники — наш самый ценный актив».
- Бет Возняк, исполнительный директор
Powered By OneLink