Rev 02, December 13, 2023
Read nVent's Recruitment Privacy Notice in your Preferred Language
นโยบายความเป็นส่วนตัวในการสรรหาบุคลากร
นโยบายความเป็นส่วนตัวในการสรรหาบุคลากรฉบับนี้อธิบายวิธีการที่ nVent Electric plc และบริษัทในเครือ (เรียกรวมกันว่า "nVent") ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ เมื่อคุณส่งให้เราผ่านพอร์ทัล เว็บไซต์ หรือสื่อ
ในการสรรหาบุคลากรอื่นๆ ไม่ว่าทางออนไลน์หรือออฟไลน์
ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวม
เมื่อ nVent เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ เราเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพียงพอ และไม่เกินไปกว่าวัตถุประสงค์
ในการเก็บรวบรวม
ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวมจากคุณโดยตรง
เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลต่อไปนี้จากคุณโดยตรง ผ่านแหล่งต่างๆ เช่น โทรศัพท์ อีเมล หรืออินเทอร์เฟซ
ออนไลน์ของเรา (รวมถึงฟังก์ชันแชทและแบบฟอร์มติดต่อ) ซึ่งอาจรวมถึงตัวอย่างต่อไปนี้:
- ข้อมูลการติดต่อ เช่น ชื่อ หมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่ในการส่งไปรษณีย์ และที่อยู่อีเมล
- ข้อมูลด้านอาชีพและการศึกษาซึ่งเกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณ เช่น นายจ้างของคุณทั้งในปัจจุบันและอดีต ตำแหน่งงานของคุณ หรือข้อมูลอื่นๆ เกี่ยวกับองค์กรที่คุณเกี่ยวข้อง คุณยังอาจส่งซีวี/เรซูเม่ และข้อมูลเกี่ยวกับ
คุณสมบัติหรือการศึกษาของคุณ เช่น วุฒิการศึกษา สาขาที่ศึกษา สถาบันการศึกษาที่คุณเข้าศึกษา ภาษา การเป็นสมาชิกสมาคมอาชีพ ใบรับรอง รายละเอียดเกี่ยวกับการจัดลำดับว่าด้วยการจัดการประสิทธิภาพ
การทำงาน และค่าตอบแทน - ใบอนุญาตทำงาน สัญชาติ ความสัมพันธ์กับพนักงานของ nVent
- ความชอบด้านอาชีพ (เช่น เป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว ความเต็มใจที่จะย้ายสถานที่ทำงาน วันที่สามารถ
ย้ายสถานที่ทำงาน และสถานที่ทำงานที่ต้องการ) - ข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้จากการที่คุณร่วมกระบวนการสรรหาบุคลากร เช่น ข้อมูลส่วนบุคคลจากการสัมภาษณ์ อีเมลที่เราแลกเปลี่ยนกับคุณเกี่ยวกับการสมัครงานของคุณ หรือบทสนทนาระหว่างเรากับคุณผ่านแชทบอท
ออนไลน์ แพลตฟอร์มการสื่อสาร เช่น Microsoft Team หรือข้อความ - ข้อความเสียงและภาพ เช่น เสียงและภาพของคุณในรูปถ่าย วิดีโอหรือบันทึกเสียงหากคุณเข้าร่วม
การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือวิดีโอ หรือหากคุณเข้าชมเว็บไซต์ของเรา - ข้อมูลส่วนบุคคลอื่นใดที่คุณให้แก่เราโดยสมัครใจ เช่น สถานะการแต่งงาน บุตร งานอดิเรก ความสนใจส่วนตัว
- หากคุณเลือกที่จะให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่อ่อนไหวแก่เรา โปรดดูส่วน ข้อมูลส่วนบุคคลที่อ่อนไหวที่เราเก็บ
รวบรวม ด้านล่างสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวมผ่านวิธีการอัตโนมัติ
เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับคุณด้วยเทคโนโลยีอัตโนมัติ เราใช้เทคโนโลยีเหล่านี้เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูล
เกี่ยวกับอุปกรณ์ของคุณ การเรียกดู และรูปแบบอื่นๆ เช่น รายละเอียดเกี่ยวกับการที่คุณเข้าชมอินเทอร์เฟซออนไลน์
ของเรา (รวมถึงการจราจรเว็บไซต์ ล็อกไฟล์ และข้อมูลและทรัพยากรติดต่อสื่อสารอื่นๆ ที่คุณเข้าถึงและใช้บน
แอปพลิเคชันออนไลน์และแอปพลิเคชันมือถือของเรา) และข้อมูลเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต
ของคุณ (รวมถึงที่อยู่ไอพี ระบบปฏิบัติการ และประเภทของเบราว์เซอร์) ข้อมูลนี้ช่วยให้เราประมาณขนาดของผู้ชมและ
รูปแบบการใช้งาน จัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับความชอบของคุณ เร่งการค้นหาของคุณและฟังก์ชันการใช้งานอื่นๆ และจดจำ
เมื่อคุณกลับเข้ามาใช้อินเทอร์เฟซออนไลน์ของเรา โปรดดูนโยบายคุกกี้ของเราเกี่ยวกับเทคโนโลยีอัตโนมัติที่เราใช้ และจุดประสงค์ของเทคโนโลยีเหล่านี้
ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวมจากแหล่งอื่น
หากกฎหมายอนุญาตหรือกำหนด เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจากแหล่งข้อมูลสาธารณะ หรือผู้ให้ข้อมูลจาก
ภายนอก ตัวอย่างเช่น
- บริษัทจัดหางาน ผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติ/การจ้างงาน หรือการยืนยันตัวตน
- บริษัทสรรหาบุคลากร (ตัวอย่างเช่น เมื่อบริษัทสรรหาบุคลากรระบุว่าคุณเหมาะสมกับงาน)
- ข้อมูลเกี่ยวกับคุณที่เปิดเผยต่อสาธารณะ จากเว็บไซต์ต่างๆ เช่น LinkedIn หรือเว็บไซต์ของนายจ้างปัจจุบัน
ของคุณ นอกจากนี้คุณยังอาจเลือกที่จะให้สิทธิเข้าถึงแก่เราในการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลบางประการที่จัดเก็บ
โดยบุคคลที่สาม (อาทิ LinkedIn, Xing, Twitter, Google หรือ Facebook) โดยการให้อนุญาต nVent เข้าถึงข้อมูลนี้ คุณตกลงว่าเราอาจเก็บรวบรวม จัดเก็บ และใช้ข้อมูลนี้ตามนโยบายความเป็นส่วนตัว
ในการสรรหาบุคลากรฉบับนี้ - ด้วยคำแนะนำ หรือการบอกปากต่อปาก (ตัวอย่างเช่น จากคำแนะนำของพนักงานปัจจุบันหรืออดีต) สำหรับ
การแนะนำนั้น บุคคลที่แนะนำคุณจะมีหน้าที่ขอคำยินยอมจากคุณในการให้ข้อมูลส่วนบุคลของคุณแก่เรา
ข้อมูลส่วนบุคคลที่อ่อนไหวที่เราเก็บรวบรวม
นอกจากนี้ เรายังอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่อ่อนไหวบางประเภทตามที่จำเป็น เพื่อใช้สิทธิบางประการของเรา หรือเพื่อปฏิบัติตามภาระหน้าที่ตามกฎหมายท้องถิ่น นอกจากนี้ เรายังอาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่อ่อนไหว
ดังกล่าว หากข้อมูลดังกล่าวจำเป็นต่อการอำนวยความสะดวกให้แก่คุณในการทำงานที่ nVent ในอนาคต เพื่อให้
สวัสดิการพนักงานในอนาคต หรือโดยมีคำยินยอมโดยชัดแจ้งจากคุณ ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่อ่อนไหว
อาจรวมถึงข้อมูลต่อไปนี้:
- เลขประจำตัวที่รัฐบาลออกให้ (เช่น หมายเลขประกันสังคม หรือหมายเลขหนังสือเดินทาง)
- ข้อมูลทางประชากรศาสตร์ ซึ่งอาจรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับกลุ่มข้อมูลที่ได้รับความคุ้มครอง เช่น อายุ เพศภาวะ เชื้อชาติ รสนิยมทางเพศ สถานะการแต่งงาน หรือสถานภาพทางทหาร
- ข้อมูลสุขภาพ (เช่น เพื่ออำนวยความสะดวกสำหรับความพิการที่คุณอาจมี ข้อจำกัดด้านอาหาร หรือสถานะ
การได้รับวัคซีน) - ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความเห็นทางการเมือง ความเชื่อทางศาสนา หรือสมาชิกภาพในสมาคมการค้า
- ข้อมูลเกี่ยวกับความผิดทางอาญาของคุณ หรือการตัดสินว่ามีความผิด รวมถึงข้อมูลอื่นใดที่ถือว่าเป็นข้อมูล
อ่อนไหวภายใต้กฎหมายว่าด้วยความเป็นส่วนตัวที่บังคับใช้ หากกฎหมายอนุญาตและตามขอบเขตที่จำเป็น nVent อาจต้องตรวจสอบประวัติและ/หรือประวัติอาชญากรรมเพื่อตัดสินว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งว่าง
หรือโอกาสที่ nVent หรือไม่ - ข้อมูลโอกาสที่เท่าเทียม เพื่อให้เราเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับการดำเนินการที่จำเป็น เพื่อดึงดูด ส่งเสริม และรักษา
กำลังแรงงานที่มีความหลากหลายและทุกคนมีส่วนร่วม ในทุกกลุ่มอายุ สภาพความพิการ เพศภาวะ เชื้อชาติ ความเชื่อทางศาสนาหรือปรัชญา และรสนิยมทางเพศ
วิธีและเหตุผลที่เราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
nVent ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ต่อไปนี้
- เพื่อประเมินใบสมัครของคุณ และตัดสินใจว่าจ้าง (ตัวอย่างเช่น ทำการประเมินและสัมภาษณ์ เพื่อให้แน่ใจว่า
ทักษะและประสบการณ์ของคุณสอดคล้องกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ) - เพื่อสื่อสารกับคุณ และแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการสรรหาพนักงานและ/หรือใบสมัครของคุณ หรือสื่อสาร
ข้อมูลอื่นใดที่จำเป็น - เพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และเพื่อให้เราใช้สิทธิและต่อสู้คำร้องทาง
กฎหมาย - การจ้างงานและการจัดการองค์กร (เช่น สร้างบันทึกการจ้างงานพื้นฐานหากคุณได้รับการจ้างงาน)
- เพื่อจัดทำรายงาน/การวิเคราะห์โดยรวมเกี่ยวกับข้อมูลกิจกรรมของผู้สมัครงาน (เช่น การจราจรในเว็บไซต์
อาชีพ กระบวนการพิจารณาผู้สมัครงาน แหล่งที่มาของพนักงานที่ว่าจ้าง ความสำเร็จของแคมเปญการสรรหา
บุคลากร) - เราอาจทำการสำรวจเพื่อปรับปรุงกระบวนการของเราเป็นบางครั้งคราว ในกรณีที่กฎหมายอนุญาต หรือได้รับ
คำยินยอมจากคุณโดยเฉพาะเจาะจง เราอาจขอให้คุณเข้าร่วมการสำรวจดังกล่าวโดยสมัครใจ เป็นบางครั้งคราว การสำรวจเหล่านี้อาจดำเนินการโดย nVent หรือผู้ให้บริการ - เพื่อติดต่อสื่อสารกับคุณผ่านข้อความ ทั้งนี้ต้องอาศัยคำยินยอมโดยชัดแจ้งของคุณตามที่จำเป็น
- ข้อความแบบ 1-1 เกี่ยวกับการสมัครงานของคุณสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง และ/หรือ
- แคมเปญการติดต่อสื่อสารทางข้อความเกี่ยวกับโอกาสในการจ้างงาน ธุระเกี่ยวกับงาน และ
ความคืบหน้าเกี่ยวกับการสมัครงาน - คำแนะนำงานสำหรับคุณโดยเฉพาะ ตามประวัติและ/หรือความชอบของคุณ หรือข้อมูลอื่นๆ ที่คุณ
อาจสนใจ เช่น ข่าวสารจาก nVent เว็บบินาร์ และงานกิจกรรมต่างๆ หากคุณเลือกที่จะรับข้อความ
เพื่อจุดประสงค์นี้โดยชัดแจ้ง เราก็จะทำการ "เก็บประวัติ" เพื่อประเมินความเหมาะสมของคุณสำหรับ
โอกาสในการจ้างงานต่างๆ กระบวนการนี้รวมถึงการใช้อัลกอริทึมในการจับคู่ ซึ่งสามารถประเมิน
ประวัติการจ้างงานของคุณ และคาดการณ์ความเหมาะสมของคุณสำหรับโอกาสในการจ้างงาน
ตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง "การเก็บประวัติ" ในที่นี้ใช้เพื่อเพิ่มความเหมาะสมของงานที่เรานำเสนอ
หากเราติดต่อคุณไปเกี่ยวกับโอกาสงาน และจะไม่มีผลใดๆ ต่อการประเมินใบสมัครของคุณ
ฐานทางกฎหมายในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
บางเขตอำนาจศาลกำหนดให้ nVent ต้องมีฐานทางกฎหมายในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล หากกฎหมายที่ใช้
บังคับกำหนดให้เราอธิบายความชอบธรรมของกิจกรรมการประมวลผลข้อมูลของเรา ฐานทางกฎหมายของเรา
ในการเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลตามที่อธิบายในนโยบายความเป็นส่วนตัวในการสรรหาบุคลากรฉบับนี้ จะขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์และขอบเขตของการประมวลผลข้อมูล รวมถึงประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่เราประมวลผล
nVent มี ฐานทางกฎหมาย สำหรับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณแต่ละครั้งตามวิธีการดังกล่าวข้างต้น กล่าวโดย
เฉพาะเจาะจงคือ เราประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณภายใต้ฐานต่อไปนี้:
- คำยินยอม ในบางกรณี nVent อาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเมื่อคุณได้ให้คำยินยอมล่วงหน้า
เท่านั้น โปรดทราบว่าเป็นไปได้มากว่าเราอาจมีฐานทางกฎหมายอื่นในการประมวลผลข้อมูล (เช่น ฐานประโยชน์อันชอบธรรมด้วยกฎหมาย) ซึ่งไม่จำเป็นต้องมีคำยินยอม หากจำเป็นต้องมีคำยินยอม เมื่อคุณ
ส่งใบสมัครของคุณ หมายความว่าคุณให้คำยินยอมให้ nVent เก็บรวบรวม และประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
ในใบสมัครของคุณต่อไป คำยินยอมนี้ครอบคลุมโดยชัดแจ้งถึงการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
ที่อ่อนไหวตามที่อธิบายในนโยบายความเป็นส่วนตัวในการสรรหาบุคลากรฉบับนี้
เมื่อจำเป็น เราเก็บรวบรวมคำยินยอมโดยชัดแจ้งแยกจากกัน สำหรับวัตถุประสงค์ต่างๆ ที่ระบุในคำยินยอม
ที่ให้ไว้ในเวลาที่ขอคำยินยอม เช่น เมื่อคุณสมัครรับข่าวสารเกี่ยวกับ nVent สร้างโปรไฟล์ผู้ใช้งาน หรือ
ลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรมหรือการฝึกอบรม
- ประโยชน์อันชอบธรรมด้วยกฎหมาย nVent จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเท่าที่จำเป็นต่อ
ประโยชน์อันชอบธรรมด้วยกฎหมายของเรา เช่น การสรรหาบุคลากร การคัดเลือกบุคลากร การประเมินผล และการแต่งตั้งพนักงานใหม่ ทั้งนี้ เพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารระหว่าง nVent กับคุณ เพื่อปรับปรุง
แอปพลิเคชันทางออนไลน์และทางโทรศัพท์มือถือของเราตามที่อธิบายข้างต้น เพื่อปกป้องโครงสร้างพื้นฐาน
ด้านไอทีและทรัพย์สินทางปัญญาของเรา โดยการบันทึกที่อยู่ไอพีของคุณเพื่อจุดประสงค์ในการตรวจจับ
การบุกรุก ตรวจจับและป้องกันการฉ้อโกง และอาชญากรรมอื่นๆ ประโยชน์อันชอบธรรมด้วยกฎหมายของเรา
จะต้องสมดุลกับสิทธิและเสรีภาพของคุณ และเราจะไม่ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณหากสิทธิและ
เสรีภาพของคุณถดถอยลงเนื่องจากการประมวลผลข้อมูลของเรา - ตามที่กฎหมายกำหนด เรายังอาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเมื่อกฎหมายกำหนดหรืออนุญาต เพื่อปฏิบัติตามภาระหน้าที่ในการติดตามเรื่องความเท่าเทียมทางโอกาสและความหลากหลาย เพื่อปฏิบัติตาม
การสอบสวนและการตรวจสอบของรัฐบาล และคำขอโดยชอบอื่นๆ จากรัฐบาลหรือหน่วยงานของรัฐ เพื่อปฏิบัติตามกระบวนการทางกฎหมาย เช่น หมายเรียกพยาน เพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขภาพและ
ความปลอดภัยเมื่อคุณเข้าชมเว็บไซต์ของเรา หรือตามแต่จำเป็นเพื่อคุ้มครองผลประโยชน์ของเรา หรือให้ได้มา
ซึ่งสิทธิและการเยียวยาตามกฎหมาย ต่อสู้ในคดีความ และจัดการกับการเรียกร้องหรือคำร้อง
วิธีที่เราแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
nVent อาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับหน่วยงาน แบรนด์ ส่วนงาน และบริษัทย่อยอื่นๆ ของ nVent และ
บุคคลที่สาม
เราไม่แบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับบุคคลที่สาม ยกเว้นในสถานการณ์ต่อไปนี้
- บริษัทในเครือของกลุ่ม nVent nVent อาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลกับหน่วยงาน แบรนด์ ส่วนงาน และ
บริษัทย่อยอื่นๆ ของ nVent เนื่องจาก nVent เป็นบริษัทระดับโลก ทั้งนี้เพื่อประเมินประวัติของคุณ และ
พิจารณาโอกาสในการสมัครงานในระดับกลุ่มบริษัท รวมถึงการประมวลผลข้อมูลใดๆ ที่ nVent ดำเนินการ
ตามที่อธิบายในส่วน 'ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวม' และ 'วิธีและเหตุผลที่เราใช้ข้อมูล
ส่วนบุคคลของคุณ' - ผู้ให้บริการ เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับผู้ให้บริการที่ดำเนินการต่างๆ ภายใต้คำสั่งของเรา การดำเนินการเหล่านี้อาจรวมถึงการประมวลผลข้อมูลที่ nVent เป็นผู้ดำเนินการตามที่อธิบายในส่วน 'ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวม' และ 'วิธีและเหตุผลที่เราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ' ผู้ได้รับข้อมูลเหล่านี้มีภาระผูกพันตามสัญญาในการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล และใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ที่เก็บรวบรวมข้อมูลของคุณมาเท่านั้น - การเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการหรือการขายกิจการ อาจมีเหตุผลทั้งในเชิงกลยุทธ์ หรือเหตุผลทางธุรกิจอื่นๆ ที่ทำให้ nVent ตัดสินใจขาย ซื้อ ขายกิจการ ควบรวม หรือฟื้นฟูกิจการในบาง
ประเทศ เราอาจเปิดเผยข้อมูลที่เรามีเกี่ยวกับคุณในขอบเขตที่จำเป็น เพื่อดำเนินการต่อรองหรือทำให้เสร็จสิ้น
ซึ่งการควบรวมกิจการ การเข้าซื้อ การขายกิจการ หรือการขายทรัพย์สินของ nVent ไม่ว่าทั้งหมดหรือ
ส่วนหนึ่ง - บุคคลที่สามอื่นๆ เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้แก่ผู้รับข้อมูล เมื่อจำเป็นต้องปฏิบัติตาม
กฎหมาย ข้อกฎหมาย กฎ ข้อบังคับ หรือมาตรฐานทางอาชีพ หรือเพื่อปฏิบัติตามหมายเรียกพยาน หมายค้น และคำขออื่นๆ ทางกฎหมาย และเรายังอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับผู้อื่น โดยมีคำยินยอมจากคุณ หรือมีคำสั่งจากคุณ (เช่น ผู้ได้รับการแนะนำ หรือสมาคมอาชีพ)
ภายใต้การดำเนินงานของกลุ่มบริษัทที่ครอบคลุมทั่วโลก nVent มีเครือข่ายพันธมิตรและผู้ให้บริการจากภายนอกในประเทศต่าง ๆ นอกเหนือจากประเทศที่คุณพำนักและอาจต้องมีการโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปยังประเทศเหล่านี้ ตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการโอนข้อมูลส่วนบุคคลข้ามพรมแดนของเราได้จากแถลงนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา
วิธีที่เราเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
เราจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเป็นระยะเวลาเท่าที่จำเป็นต่อการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ที่ระบุในประกาศ
ความเป็นส่วนตัวฉบับนี้
nVent จะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครที่ไม่ผ่านการพิจารณาเป็นเวลาไม่เกิน 12 เดือนยกเว้นหากกฎหมายในพื้นที่กำหนดกรอบเวลาเก็บรักษาข้อมูลไว้สั้นหรือนานกว่านี้
ข้อยกเว้นใด ๆ จากระยะเวลาการเก็บรักษามาตรฐานข้างต้นมีผลกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้สำหรับการสมัครตำแหน่งงานที่เปิดรับใหม่ในกลุ่มบริษัท nVent ในสหรัฐฯ โดยเราจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลเป็นระยะเวลาไม 4 ปีหลังจากที่สิ้นสุดกระบวนการสมัครรของคุณพิจารณาตามสิทธิและหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
หากกฎหมายกำหนด เราจะขอคำยินยอมจากคุณให้เก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเป็นระยะเวลาดังกล่าว หากคุณต้องการให้เราลบข้อมูลของคุณเร็วกว่านั้น โปรดติดต่อเราโดยใช้ข้อมูลการติดต่อด้านล่างนี้ หากคุณได้รับการเสนองาน และรับข้อเสนอที่จะทำงานกับ nVent ข้อมูลที่เก็บรวบรวมระหว่างกระบวนการสมัครงานและสรรหาบุคลากรอาจเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกการจ้างงานของคุณ
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับระยะเวลาที่เราเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดอ่านส่วนวิธีที่เราเก็บรักษาข้อมูล
ส่วนบุคคลของคุณ ในประกาศความเป็นส่วนตัวของเรา
สิทธิของคุณเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิของคุณ โปรดดูประกาศความเป็นส่วนตัว ของ nVent หรือติดต่อ [email protected].
ข้อมูลการติดต่อ
nVent Electric plc และบริษัทย่อย เป็นบริษัทระดับโลก ซึ่งมีกระบวนการทางธุรกิจ และโครงสร้างพื้นฐานระบบข้าม
เขตแดน ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลกำหนดวัตถุประสงค์และวิธีการในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล หน่วยงานของ nVent ที่กำหนด 'เหตุผล' และ 'วิธี' การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล เรียกว่าผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล โปรดดู
รายละเอียดติดต่อของหน่วยงานตามกฎหมายที่เป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ทั้งโดยลำพังและร่วมกัน ที่นี่
หากคุณต้องการรับข้อมูลนี้ในรูปแบบอื่น หรือมีข้อสงสัย ความคิดเห็น หรือข้อกังวลประการใดเกี่ยวกับนโยบาย
ความเป็นส่วนตัวในการสรรหาบุคลากร หรือการที่เราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดติดต่อเราที่ [email protected] หรือส่งเอกสารทางไปรษณีย์ที่
| nVent Management Company Attn: Privacy Policy 1665 Utica Ave. Suite 700 St. Louis Park, MN 55416 United States of America |
nVent’s EEA representative:
|
หากต้องการติดต่อเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของเรา
ตามที่กฎหมายกำหนด เราได้แต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหนึ่งคนต่อหนึ่งหน่วยงาน หากต้องการติดต่อ
เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในท้องถิ่นของหน่วยงานตามรายการด้านล่างนี้ โปรดดูรายละเอียดการติดต่อ
ด้านล่าง:
| Data protection officer for nVent Thermal Germany GmbH Eldon GmbH Steinhauer GmbH Schroff GmbH: Dr. Karsten Kinast KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Hohenzollernring 54 D-50672 Cologne Germany Phone: +49 (0)221 – 222 183 – 0 [email protected] |