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Carrières chez nVent

L'AVENIR DE L'ÉLECTRIFICATION COMMENCE AVEC VOUS 

Venez avec des idées audacieuses. Soyez vous-mêmes
Construisez l'avenir d'un monde plus durable et électrifié.

En travaillant chez nVent, vous constaterez les résultats de votre travail partout où vous irez. Les infrastructures du monde entier deviennent plus électriques, sous l’impulsion de la technologie et du besoin de solutions plus durables. Cela crée une demande accrue pour nos solutions innovantes. Nos produits et solutions sont utilisés partout dans le monde : les tiges de terre qui protègent les bâtiments contre la foudre, les systèmes de refroidissement qui assurent le fonctionnement des datacenters stratégiques, les logiciels qui fournissent des données riches et exploitables sur les performances des systèmes capitaux, les câbles qui garantissent aux chambres d’hôtel un approvisionnement fiable en eau chaude, et plus encore.

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POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NVENT ?

We are a growing, $2.5 billion global company with more than 120 locations and 10,000+ employees working together to ensure a more secure world. Nous sommes au début de notre aventure, ce qui signifie que nos employés ont des opportunités de croissance uniques. À mesure que nVent se développe, nous recherchons des employés qui veulent grandir avec nous. Chez nVent, vous pouvez vous attendre à vivre des expériences : 

Culture One nVent 

Notre culture One nVent commence avec les personnes As we work together to drive to our mission to connect and protect, our values guide our behavior and our Spark Management System guides how we operate. Notre culture est ancrée dans tout ce que nous faisons et vous constaterez chaque jour notre engagement à maintenir cette culture. Notre parcours d'orientation culturelle n'est qu'un début : tout au long de votre carrière chez nVent, vous verrez notre culture One nVent renforcée par des outils et des ressources, des programmes formels et vos interactions avec ceux qui vous entourent.  

Innovation  

Vous en sortirez encore plus forts. Nous sommes convaincus que l'encouragement à être un penseur audacieux et à mettre en avant la créativité engendre l'engagement et la haute performance. Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue. Nous renforçons notre dynamique d'innovation en matière de nouveaux produits et de logiciels, et nous accélérons notre transformation numérique. Comme nous continuons à adopter de nouvelles stratégies, de nouveaux processus et de nouvelles technologies, vous aurez l'occasion d'innover.  

Inclusion 

Chez nVent, nous apprécions les relations personnelles. Nous nous efforçons de créer et de maintenir un environnement de travail inclusif et diversifié qui favorise l’innovation, la communication et la croissance pour nos employés et tous ceux avec qui nous travaillons. Nous apprenons les uns des autres, et créons un environnement dans lequel nous pouvons donner le meilleur de nous-mêmes. Chez nVent, nous cultivons l’authenticité et nous l’encourageons. Inclusion and diversity is about actively welcoming our uniqueness and ensuring each employee’s voice is heard, respected and represented.  

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CROISSANCE

Vous allez vivre un épanouissement personnel chez nVent. Nous sommes une entreprise mondiale en pleine croissance qui favorise les opportunités de développement personnel, tout en façonnant l'avenir de nVent. Nous offrons une variété d'opportunités d'apprentissage pour promouvoir le développement personnel dans votre carrière, ainsi que sur le plan personnel. Nous proposons des programmes de mentorat, de développement du leadership et d'apprentissage. Nous pensons que vous pouvez vous épanouir à travers les expériences quotidiennes de votre rôle. Nous accordons une grande importance à l'accompagnement et au retour d'information afin que vous puissiez continuer à vous développer en cours de route.

We also have early career opportunities specifically for students and new college/university graduates. We understand that the first steps in your career are important. The right mix of experience, development and company culture can help shape you and your career. At nVent, you will have the opportunity to build your career with us.

Nous sommes fiers de nos groupes de ressources animés par les employés, qui permettent d’acquérir de nouvelles compétences, de se conseiller mutuellement et de créer des réseaux dans toute l’organisation. Les employés ont récemment formé des groupes consacrés au développement durable, aux femmes sur le lieu de travail et à la reconnaissance de la diversité de nos origines culturelles. 

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LES PERSONNES DERRIÈRE LES GRANDES IDÉES

Découvrez les témoignages des employés de nVent à travers le monde qui donnent vie à nos innovations.

Ursula N., Engineering Project Leader, USA

Ursula is an advocate of life-long learning. She is always taking a class or two outside of work in pursuit of greater knowledge and growth, both professionally and personally.

“My manager believes in me, and has invested in me,” says Ursula, a project leader on the team that develops new products for the nVent Thermal Management segment.

For example, under the company’s tuition reimbursement program, Ursula took a class at Harvard University a couple of years ago. The subject: How to make teams work.

“If anybody needs to know how to make a team work, it’s me,” she said. “That’s because my job is all about helping people accomplish more together than they could by themselves.”

Besides developing new thermal projects, Ursula and her colleagues sometimes update and improve existing products.

“Any kind of project can hit a speed bump or a pothole,” she explains. “Part of my function is to raise a red flag. We’ll knock out the problem as quickly as possible before it adversely affects our schedule. Because it’s super important to launch on time.”

Waldemar S., Product Marketing Manager, Germany

Waldemar calls nVent “a great place to start a career.” He should know.

In 2004, he joined us as an industrial mechanic apprentice. After leaving to serve in the military, he returned to become a machine operator. Looking to expand his expertise, he went to college to study business administration and engineering, all the while working in different departments at nVent.

After completing his course work in 2015, he joined the company full time as a production analyst. Since then, he has taken advantage of other opportunities at nVent’s Straubenhardt office in Germany. He joined the global SAP team. Today, he’s a product marketing  manager..

“nVent gives you the opportunity to grow, to develop,” he says. “You also get very fast responsibility to prove yourself.”

He’s part of the team that has introduced a new ERP system for the company. The most rewarding part of the project? “We’re giving users new, more efficient processes and innovative tools that make their daily tasks easier and faster.”

Angela S., ASSEMBLY TEAM LEADER, USA

« C’est beau de voir des personnes d’origines très diverses travailler en équipe. »   

Pour Angela S., nVent est « un lieu de travail très sympa ».

« Nous avons ici des collaborateurs de tant de pays, de milieux et de cultures différents. Comme moi. Je vis et travaille au Minnesota, mais je suis je suis d'origine africaine. » 

Elle a travaillé comme chef de production pendant sept ans dans la division Enclosures de la société. Avant cela, elle a fait un bref passage en tant qu’opératrice de montage dans l’usine de la société à Anoka, dans le Minnesota.

« À mon arrivée, je n’avais aucune expérience en matière de produits électriques, mais beaucoup de collaborateurs étaient là pour me guider et me soutenir dans mon apprentissage », déclare Angela S. « Aujourd’hui, la partie la plus gratifiante de mon travail est de voir l’élaboration de nouveaux produits de A à Z, des matières premières aux produits finis de pointe. »

Angela S. se considère comme une mentore et une meneuse pour son équipe.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

At nVent, our focus is to provide you with an experience that is simple and offers an opportunity to learn more about where you can go as an employee.

We are looking for individuals who will strengthen our organization and our culture—people who can thrive at nVent as it is today, and help us grow into what we want it to be tomorrow. We seek people who exhibit our core leadership competencies and nVent values.

 

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NOUS SOMMES AU SERVICE DE NOS COMMUNAUTÉS

Nous nous sommes engagés à investir dans les communautés où nous vivons et travaillons et à établir des liens avec elles.

The nVent Foundation is built on two key pillars: la communauté et l’éducation. Nous vous donnons la possibilité de faire des dons à des organismes à but non lucratif et des associations éducatives reconnus qui correspondent à vos intérêts et à vos convictions. The nVent in Action matching program provides matching funds for employee charitable donations and supports nonprofits where groups of employees volunteer with additional grants. nVent also provides leadership grants to nonprofits where an employee serves on the Board of Directors. Ce qui est important pour vous l’est également pour nous.

Par ailleurs, nous nous efforçons de promouvoir les possibilités de formation au sein des familles des employés de nVent. Chaque année, le Programme de bourses d’études nVent accorde des bourses d’études postsecondaires aux enfants des employés de nVent.

Le contact est au cœur de notre action et y a-t-il meilleure façon de le faire que de donner en retour ?

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Des perspectives de carrière stimulantes

Découvrez comment vous pouvez contribuer à l’innovation et à la sécurisation des systèmes électriques.

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By submitting your application, you consent with the above and our recruitment privacy notice.

For more information, please contact us as [email protected].

DÉCLARATION EEO

Chez nVent, nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (Equal Employment Opportunity, EEO) à toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur couleur, leur origine nationale, leur statut de citoyen, leur handicap physique ou
mental, leur origine ethnique, leur religion, leur croyance, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité et/ou expression sexuelle, leurs informations génétiques, leur état civil, leur statut au regard de l’assistance publique, leur statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la législation nationale, régionale ou locale.

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