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Carrières chez nVent

L’AVENIR DE LA CONNEXION ET DE LA PROTECTION COMMENCE AVEC VOUS

Donnez un coup de fouet à votre carrière avec nVent et suscitez le changement grâce à notre culture de l’innovation, de l’inclusion et de la participation. 

En travaillant chez nVent, vous constaterez les résultats de votre travail partout où vous irez. Nos produits et solutions sont utilisés partout dans le monde : les tiges de terre qui protègent les bâtiments contre la foudre, les systèmes de refroidissement qui assurent le fonctionnement des datacenters stratégiques, les câbles qui garantissent aux chambres d’hôtel un approvisionnement fiable en eau chaude, etc.

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POURQUOI TRAVAILLER CHEZ NVENT ?

Nous sommes une entreprise mondiale en pleine croissance, dont le chiffre d’affaires s’élève à 2 milliards USD, avec plus de 90 sites et 8 800 employés travaillant ensemble pour garantir un monde plus sûr. Nous sommes au tout début de notre aventure, ce qui signifie que nos employés bénéficient de possibilités de carrière uniques. Vous contribuerez à la mise en place de nouveaux processus, programmes et même d’équipes. Nous recherchons des employés qui veulent accompagner le développement de nVent. Voici quelques principes qui jalonneront votre carrière ici :

  • Des valeurs qui sont au cœur de notre action
  • Une culture de l’innovation
  • Un engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité
  • Des possibilités d’apprentissage et de développement qui facilitent l’évolution de la carrière
  • Des outils pour vous aider, vous et vos proches, à gérer votre santé, votre quotidien et vos projets financiers
  • Notre programme « nVent in Action » verse une somme équivalente aux dons des employés à des organismes à but non lucratif et à des associations éducatives. Il accorde également des subventions en faveur du bénévolat pour des causes que nos employés tiennent à cœur.

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DÉVELOPPEMENT

Chez nVent, nous voulons que vous puissiez évoluer avec l’entreprise. Nous soutenons votre épanouissement grâce à des possibilités de développement formelles et informelles.
Nous proposons une bibliothèque en ligne de plus de 5 000 programmes d’apprentissage à tous les employés. Certains de nos employés participent à des programmes formels comme notre programme d’apprentissage. Nous croyons également à la formation pratique. Les responsables investissent du temps dans l’accompagnement de leurs collaborateurs et les encouragent à assumer de nouvelles responsabilités.

Nous sommes fiers de nos groupes de ressources animés par les employés. Ils permettent d’acquérir de nouvelles compétences, de se conseiller mutuellement et de créer des réseaux dans toute l’organisation. Les employés ont récemment formé des groupes consacrés au développement durable, aux femmes sur le lieu de travail et à la reconnaissance de la diversité de nos origines culturelles.

Rejoignez le PROGRAMME D’APPRENTISSAGE    de l’équipe

LES PERSONNES DERRIÈRE LES GRANDES IDÉES

Découvrez les témoignages des employés de nVent à travers le monde qui donnent vie à nos innovations.

Efrem P.

Efrem P.

REGIONAL COUNSEL, Netherlands

« L’énergie positive ne coûte rien, mais elle a un impact considérable. »

nVent encourage la positivité. Pour Efrem P., naviguer sur les canaux d’Amsterdam avec ses collègues a été une expérience inoubliable. Ce jour-là, il a rencontré de nombreux collègues venus de toute l’Europe.

« L’entreprise organise des événements et des formations intéressants pour ses employés », déclare Efrem P. En poste à Amstelveen, il travaille pour la division nVent Thermal. « Cela génère de l’énergie positive entre les membres de l’organisation. »

Efrem P. a étudié le droit international. Au cours des deux dernières années, il a mis à profit sa formation et son expérience en négociant des contrats avec des clients.

« Cela peut s’avérer difficile », concède-t-il. « Mais j’aime ce travail. Je peux exploiter pleinement mes compétences, mes talents linguistiques et mon empathie pour obtenir les meilleurs résultats. » 

Joann G.

Joann G.

OPÉRATEUR DE MONTAGE, ÉTATS-UNIS

« Lorsque les valeurs que sont le travail d’équipe et le respect sont appliquées, nos possibilités sont infinies. »
Joann a occupé divers emplois avant de rejoindre nVent à l’âge de 42 ans. C’était il y a 20 ans.

« De toutes les entreprises où j’ai travaillé, c’est celle où j’ai vraiment l’impression de compter », explique Joann, qui a acquis ses compétences d’opérateur de machines sur le terrain. « Ici, les gens sont serviables, ils sont attentionnés, ils vous apportent beaucoup. Dès que vous verrez tout ce que vous pouvez apprendre, vous resterez. »

Joann fabrique des pièces pour la division des solutions électriques et de fixation nVent.

« J’aime mon travail parce que nous déployons beaucoup d’efforts à rendre le monde plus sûr. Nos pièces sont utilisées dans les bâtiments pour maintenir en place les installations électriques et autres. Rien ne tient avec de la super glue. » 

Ses deux filles adultes qui servent toutes deux dans l’armée sont son principal intérêt en dehors du travail.

Angela S.

Angela S.

RESPONSABLE ÉQUIPE DE MONTAGE, ÉTATS-UNIS

« C’est beau de voir des personnes d’origines très diverses travailler en équipe. »   

Pour Angela S., nVent est « un lieu de travail très sympa ».

« Nous avons ici des collaborateurs de tant de pays, de milieux et de cultures différents. Comme moi. Je vis et travaille au Minnesota, mais je suis je suis d'origine africaine. » 

Elle a travaillé comme chef de production pendant sept ans dans la division Enclosures de la société. Avant cela, elle a fait un bref passage en tant qu’opératrice de montage dans l’usine de la société à Anoka, dans le Minnesota.

« À mon arrivée, je n’avais aucune expérience en matière de produits électriques, mais beaucoup de collaborateurs étaient là pour me guider et me soutenir dans mon apprentissage », déclare Angela S. « Aujourd’hui, la partie la plus gratifiante de mon travail est de voir l’élaboration de nouveaux produits de A à Z, des matières premières aux produits finis de pointe. »

Angela S. se considère comme une mentore et une meneuse pour son équipe.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Chez nVent, notre objectif est de vous offrir une expérience simple et vous donnant une occasion d’en apprendre davantage sur vos options de carrière en tant qu’employé. 
Nous recherchons des personnes qui renforceront autant notre organisation que notre culture : des personnes qui peuvent s’épanouir au sein de notre entreprise telle qu’elle est aujourd’hui et pouvant contribuer à faire de nVent l’entreprise que nous souhaitons qu’elle soit dans le futur. Nous recherchons des personnes en mesure de démontrer nos compétences clés en leadership ainsi que les valeurs de nVent.

 

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NOUS SOMMES AU SERVICE DE NOS COMMUNAUTÉS

Nous nous sommes engagés à investir dans les communautés où nous vivons et travaillons et à établir des liens avec elles.

La Fondation nVent repose sur deux axes clés : la communauté et l’éducation. Nous vous donnons la possibilité de faire des dons à des organismes à but non lucratif et des associations éducatives reconnus qui correspondent à vos intérêts et à vos convictions. Le programme nVent in Action fournit des fonds de contrepartie pour les dons caritatifs des employés et soutient les organismes à but non lucratif au sein desquels des groupes d’employés font du bénévolat grâce à des subventions supplémentaires. nVent accorde également des subventions de leadership aux organismes à but non lucratif dans lesquels un employé siège au conseil d’administration. Ce qui est important pour vous l’est également pour nous.

Par ailleurs, nous nous efforçons de promouvoir les possibilités de formation au sein des familles des employés de nVent. Chaque année, le Programme de bourses d’études nVent accorde des bourses d’études postsecondaires aux enfants des employés de nVent.

Le contact est au cœur de notre action et y a-t-il meilleure façon de le faire que de donner en retour ?

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Des perspectives de carrière stimulantes

Découvrez comment vous pouvez contribuer à l’innovation et à la sécurisation des systèmes électriques.

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DÉCLARATION EEO

Chez nVent, nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (Equal Employment Opportunity, EEO) à toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur couleur, leur origine nationale, leur statut de citoyen, leur handicap physique ou
mental, leur race, leur religion, leur croyance, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité et/ou expression sexuelle, leurs informations génétiques, leur état civil, leur statut au regard de l’assistance publique, leur statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la législation nationale, régionale ou locale.

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