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Inclusion et diversité

Chez nVent, l’inclusion et la diversité (I&D) signifient accepter avec enthousiasme le caractère unique de chacun et veiller à ce que la voix de chaque collaborateur soit entendue, respectée et représentée.

Le caractère unique de chacun est source de créativité. Chez nVent, nous cultivons l’authenticité et nous l’encourageons. Nous nous efforçons de créer et de maintenir un environnement de travail inclusif et diversifié qui favorise l’innovation, la communication et la croissance pour nos employés et tous ceux avec qui nous travaillons. 

Notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité commence au sommet et imprègne toute notre organisation.

Le conseil directeur sur l’inclusion dans l’emploi : il agit en tant qu’organe directeur chargé des initiatives I&D chez nVent, approuvant la stratégie I&D et définissant les objectifs à l’échelle de l’entreprise.

Le conseil consultatif sur l’inclusion et la diversité : les membres du conseil consultatif sont choisis par le conseil directeur sur l’inclusion dans l’emploi et agissent en tant que promoteurs et défenseurs des initiatives d’I&D en vue d’atteindre nos objectifs.

Les groupes de ressources des employés (GRE) : les GRE sont créés par les employés pour fournir des systèmes d’aide et de soutien, ainsi que promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect. Les groupes organisent des événements spéciaux, proposent des activités de réseautage, de développement professionnel et de bénévolat tout au long de l’année. nVent a mis en place quatre GRE ouverts à tous les employés et d’autres groupes sont en cours de création.

  • L’action de la base : sensibiliser et encourager l’adoption de pratiques durables parmi les employés de nVent, et identifier les possibilités pour l’entreprise d’améliorer ses efforts en matière de développement durable.
  • Le rapprochement des cultures : fournir un espace sûr, éducatif et ouvert permettant aux individus d’élargir leur compréhension et leur appréciation du multiculturalisme, de l’inclusion et de la diversité.
  • Le réseau mondial de femmes : offrir des possibilités d’éducation, de réseautage, de développement et de création d’entreprises pour les femmes à tous les niveaux.
  • [email protected] – Advancing nVent’s commitment to inclusion and diversity by building awareness and breaking down barriers to acceptance for LGBTQ+ employees 

Pour en savoir plus sur l’inclusion et la diversité chez nVent, consultez notre Rapport 2019 sur la responsabilité sociale.

« Chez nVent, nous sommes une équipe internationale, guidée par notre mission de connecter et de protéger nos clients, ainsi que chacun d’entre nous. Nous y parvenons au niveau mondial parce que l’inclusion et la diversité sont une priorité et que nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. »

-- Beth Wozniak, présidente-directrice générale

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