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Karrieremöglichkeiten bei nVent

DIE ZUKUNFT DER VERBINDUNG UND DES SCHUTZES BEGINNT MIT IHNEN

Zünden Sie Ihre Karriere mit nVent und verbreiten Sie den Funken der Veränderung durch unsere Kultur der Innovation, Einbeziehung und Beteiligung. 

Bei nVent sehen Sie die Auswirkungen Ihrer Arbeit überall, wo Sie hinkommen. Unsere Produkte und Lösungen sind immer auf der ganzen Welt verfügbar: Erdungsstäbe, die Gebäude vor Blitzschlag schützen, Kühlsysteme, die kritische Rechenzentren am Laufen halten, Kabel, die sicherstellen, dass Hotelzimmer eine zuverlässige Versorgung von warmem Wasser und mehr bieten.

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WARUM BEI NVENT ARBEITEN?

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit 2,2 Milliarden US-Dollar Umsatz, ein globales Unternehmen mit mehr als 90 Standorten und 9,400 Mitarbeitern, die zusammenarbeiten, um eine sicherere Welt zu gewährleisten. Wir stehen erst am Beginn unserer Reise, was bedeutet, dass unsere Mitarbeiter einzigartige Wachstumschancen haben. Sie werden helfen, neue Prozesse, Programme und sogar Teams aufzubauen. Da nVent wächst, suchen wir nach Mitarbeitern, die mit uns wachsen möchten. Hier sind einige Highlights der Arbeit:

  • Werte, die im Mittelpunkt unseres Handelns stehen
  • Eine innovative Kultur
  • Engagement für Einbeziehung und Vielfalt
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Karrierewachstum fördern
  • Tools, die Ihnen und Ihren Angehörigen helfen, Gesundheits-, Lebens- und Finanzziele zu managen
  • Unser Programm „nVent in Action“, das Mitarbeiterspenden an gemeinnützige Organisationen und Bildungsorganisationen weitergibt und ehrenamtliche Stellen für Anliegen schafft, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegen

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ENTWICKLUNG

Bei nVent möchten wir, dass Sie mit dem Unternehmen wachsen. Wir unterstützen Ihr Wachstum mit formellen und informellen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten eine Online-Bibliothek mit über 5.000 Schulungsprogrammen für alle Mitarbeiter, und einige unserer Mitarbeiter nehmen auch an formalen Programmen wie unserem Managemententwicklungsprogramm teil. Wir sind der Meinung, dass Sie auch bei der Arbeit lernen; die Manager investieren Zeit beim Coaching von Mitarbeitern und ermutigen sie, neue Aufgaben zu übernehmen.

Wir sind stolz auf unsere mitarbeiterorientierten Ressourcengruppen, die Möglichkeiten bieten, neue Fähigkeiten aufzubauen, eine gegenseitige Mentorenschaft zu übernehmen und eine weitere Vernetzung im gesamten Unternehmen zu fördern. Die Mitarbeiter haben vor Kurzem Gruppen entwickelt, die sich für Nachhaltigkeit, Frauen am Arbeitsplatz und die Anerkennung unserer diversen kulturellen Hintergründe engagieren.

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DIE MENSCHEN HINTER DEN IDEEN

Hören Sie die Stimmen von nVent Mitarbeitern auf der ganzen Welt, die unsere Innovationen zum Leben erwecken.

Efrem P.

Regionaler Rechtsberater, Niederlande

„Positive Energie mag nichts kosten, erhöht aber die Produktivität.“

nVent fördert das Positive. Für Efrem P. war die Segeltour mit seinen Mitarbeitern durch die Kanäle von Amsterdam ein unvergessliches Erlebnis. Er traf an diesem Tag viele Kollegen aus Niederlassungen in ganz Europa.

„Das Unternehmen investiert in interessante Veranstaltungen und Schulungen für Mitarbeiter“, erklärte Efrem P., der in Amstelveen tätig ist und für das nVent Thermal Segment arbeitet. „Das schafft positive Energie unter den Mitarbeitern im Unternehmen.“

Der Tätigkeitsschwerpunkt von Efrem P. ist das internationale Recht. In den letzten zwei Jahren hat er seine Ausbildung und Erfahrung dazu genutzt, um das Unternehmen bei der Aushandlung von Verträgen mit Kunden zu unterstützen.

„Es kann eine harte Herausforderung sein“, meinte er. „Aber es gefällt mir. Ich kann meine Fähigkeiten, meine Sprache und mein Einfühlungsvermögen voll einsetzen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.” 

Joann G.

Montagetechniker, USA

„Wenn wir Teamarbeit und Respekt haben, können wir wirklich alles schaffen.“
Joann hat in verschiedenen Jobs gearbeitet, bevor sie im Alter von 42 Jahren zu nVent kam. Das war vor 20 Jahren.

„Verglichen mit allen anderen Orten, an denen ich gearbeitet habe, ist dies der Ort, an dem man sich um mich wirklich kümmert“, sagte Joann, die ihre Fähigkeiten als Maschinenbedienerin bei der Arbeit erlernte. „Die Menschen hier sind hilfsbereit, rücksichtsvoll und sie bringen einem viel bei. Sobald man erkennt, was man hier alles lernen kann, will man auch bleiben.“

Joann fertigt Teile für den Geschäftsbereich „nVent elektrische und Befestigungslösungen“.

„Ich liebe meine Arbeit, weil wir alles dafür tun, um die Welt mitzugestalten. Unsere Teile werden in Gebäuden eingesetzt, um die elektrische Installation und andere Dinge gut zu befestigen. Mit Sekundenkleber wird nichts lange halten.“ 

Die meiste Zeit außerhalb der Arbeit widmet sie sich ihren beiden erwachsenen Töchtern, die beide im Militärdienst sind.

Angela S.

Leiter des Montageteams, USA

„Es ist herrlich, wenn Leute aus allen Teilen der Welt als Team zusammenarbeiten.“   

Angela S. bezeichnet nVent als „einen coolen Arbeitsplatz“.

„Wir haben hier Menschen aus so vielen verschiedenen Ländern und mit so vielen verschiedenen Hintergründen und Kulturen. Wie mich. Ich lebe und arbeite in Minnesota, aber ich komme aus Afrika.“ 

Sie ist seit sieben Jahren als Produktionsleiterin im Geschäftsbereich „Gehäuse“ tätig. Davor war sie eine kurze Zeit als Monteurin im Werk Anoka, Minnesota, tätig.

„Ich hatte keine Erfahrung mit Elektroprodukten als ich hier anfing, aber viele Kollegen haben mich beim Lernprozess begleitet und unterstützt“, sagte Angela S. „Der bereicherndste Teil meiner Arbeit heute ist, dass neue Produkte – von Rohmaterialien bis hin zu fortschrittlichen, fertigen Produkten – von Grund auf entwickelt werden.“

Angela S. versteht sich als Mentorin und Fürsprecherin ihres Teams.

WIR ENGAGIEREN UNS FÜR UNSERE GEMEINSCHAFTEN

Wir wollen uns für die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, engagieren und mit den Menschen in Kontakt treten.

Die nVent Foundation stützt sich auf zwei Hauptsäulen: Community und Bildung. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, an anerkannte gemeinnützige Organisationen und Bildungsorganisationen zu spenden, die sich an Ihren Interessen und Leidenschaften ausrichten. Das Matching-Programm „nVent in Action“ bietet passende Anlagemöglichkeiten für die wohltätigen Spenden von Mitarbeitern und unterstützt gemeinnützige Organisationen, bei denen die Mitarbeitergruppen mit zusätzlichen Zuschüssen belohnt werden. nVent gewährt auch sogenannte „Leadership Grants“, wenn ein Mitarbeiter im Vorstand tätig ist. Was wichtig für Sie ist, ist auch wichtig für uns.

Wir engagieren uns auch für die Weiterentwicklung von Bildungsmöglichkeiten innerhalb der Familien von nVent. Jedes Jahr belohnt das nVent Scholarship Program Kinder von nVent-Mitarbeitern mit einem Bildungsstipendium der Sekundarstufe.

Eine enge Bindung ist zentral für das, was wir tun, und eben diese wird durch unsere Förderprogramme hergestellt.

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EEO-ERKLÄRUNG

Bei nVent engagieren wir uns für die Chancengleichheit (Equal Employment Opportunity, EEO) von allen Personen, unabhängig von Alter, Farbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher Herkunft oder
geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Credo, Geschlecht, Sexualität, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder Ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status im Hinblick auf öffentliche Hilfe, Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch nationale, föderale, bundesstaatliche oder lokale Gesetze geschützt sind.

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