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Karrierewege, auf denen Sie Ihr Potenzial entfalten können

Bei nVent ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Aufgaben übernehmen, die es ihnen ermöglichen, sich zu entfalten und zu wachsen. Unsere vielfältigen Karrierewege unterstützen unser Unternehmenswachstum.
MÖGLICHKEITEN ENTDECKEN

Unsere inklusive Kultur macht uns einzigartig

Wir bei nVent glauben, dass unsere Kultur ein Alleinstellungsmerkmal ist. Wir schätzen alle Dimensionen der Vielfalt und setzen uns dafür ein, dass alle Stimmen gehört, respektiert und vertreten werden.
ALLE SIND WILLKOMMEN

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei nVent

Bei nVent stehen die Menschen im Mittelpunkt und sind der Motor unseres Erfolgs. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen, und unterstützen sie auf ihrem Weg.
UNSERE MITARBEITENDEN KENNENLERNEN

DIE ZUKUNFT DER ELEKTRIFIZIERUNG BEGINNT MIT IHNEN

 

 

Sie haben es in der Hand, eine Karriere zu gestalten, die sinnvoll ist, etwas bewirkt und unsere Welt verbessert. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem globalen Team mit einzigartigen Persönlichkeiten zu arbeiten, die sich leidenschaftlich für Innovation einsetzen.                                                  

 

 

 STELLENANGEBOTE SUCHEN UND BEWERBEN →                                                                         

Wir bei nVent gestalten eine nachhaltigere und elektrifizierte Welt mit. We’re a $3.3 billion high-performance electrical company with a dedicated team of 11,000+ people at more than 120 sites around the world. Unsere Produkte bieten einen Mehrwert für Kunden aus den Bereichen Industrie, Gewerbe- und Wohnbau, Energie und Infrastruktur. Unsere missionskritischen Lösungen helfen ihnen, die Leistung zu verbessern, Kosten zu senken und Ausfallzeiten zu reduzieren. 

Wir entwickeln, produzieren, vermarkten, installieren und warten leistungsstarke Produkte und Lösungen, die geschäftskritische Geräte, Gebäude und wesentliche Prozesse verbinden und schützen. Unser solides Portfolio führender elektrischer Produktmarken blickt auf eine mehr als 100-jährige Geschichte zurück und umfasst nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, RAYCHEM, SCHROFF und TRACER. 

Werden Sie ein Teil von nVent

Bringen Sie mutige Ideen ein

Wir ermutigen Sie, sich einzubringen. Wir sind davon überzeugt: Wenn wir Ihnen Raum für Ihre mutigen Ideen und Ihre Kreativität geben, steigert dies das Engagement und Ihre Leistung.

Seien Sie authentisch

Unser Unternehmen legt Wert auf persönliche Beziehungen. Wir schätzen die Einzigartigkeit eines jeden, wir lernen voneinander und schaffen eine Umgebung, in der wir alle unsere beste Arbeit leisten können.

Gestalten Sie die Zukunft einer nachhaltigeren und elektrifizierten Welt mit

Wir unterstützen Ihr persönliches Wachstum. Wir sind ein wachsendes, globales Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, mit uns zu wachsen und dabei die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.  

Kultur

Die Förderung einer Kultur der Inklusion ist ein Eckpfeiler unserer Strategie und zieht sich durch unsere gesamte Organisation. Erfahren Sie, was unsere Kultur ausmacht.

Karrierewege

Unseren Mitarbeitenden bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, ihre berufliche Laufbahn aktiv mitzugestalten und gleichzeitig die Zukunft einer nachhaltigeren und elektrifizierten Welt aufzubauen.  

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Der Einstellungsprozess



WIR LEGEN WERT AUF PERSÖNLICHE BEZIEHUNGEN

 

Bei nVent legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und schätzen die Fähigkeiten, die jeder einzelne in unser Unternehmen einbringt.

Während des Einstellungsprozesses möchten wir Ihnen zeigen, wer wir sind und wie Ihr Einstieg bei uns Ihre Karriere voranbringen kann. Jeder Schritt im Einstellungsprozess ist von unserer Kultur der Inklusion geprägt.

 

Der Prozess

Unser Einstellungsprozess ist sorgfältig durchdacht und berücksichtig dabei die Bedürfnisse beider Seiten. Unser Ziel ist es, Ihnen eine einfache Erfahrung zu bieten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, uns Ihre Fähigkeiten zu zeigen, die Sie für eine erfolgreiche Tätigkeit benötigen. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen und mehr über nVent zu erfahren.

Wie läuft ein Bewerbungsgespräch bei nVent ab? Nadja teilt ihre Erfahrungen.



Die Bewerbung ist einfach und umfasst nur sechs Schritte. Nachdem Sie ein Konto erstellt haben, haben Sie die folgenden Optionen. Sie können Ihren Lebenslauf hochladen und Ihre Informationen automatisch ausfüllen lassen. Sie können eine frühere Bewerbung verwenden, sich über LinkedIn bewerben oder Ihre Informationen manuell eingeben. Unser Ziel ist es, den ersten Schritt der Bewerbung so einfach wie möglich zu gestalten.

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Bewerbungsgespräch

Je nach Position kann es mehrere Gesprächsrunden geben. In den meisten Fällen erfolgen die Gespräche in diesem Ablauf:

  1. Gespräch mit einem Personalverantwortlichen (virtuell): Der Personalverantwortliche wird sich nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen erkundigen, Ihnen Informationen über die zu besetzende Stelle geben und den Ablauf des Bewerbungsverfahrens geben.
  2. Gespräch mit dem einstellenden Vorgesetzten (virtuell oder vor Ort): Der Vorgesetzte wird ausführlicher auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eingehen und Ihnen die Möglichkeit geben, mehr über das Team und die Position zu erfahren.
  3. Teamgespräch (Video oder persönlich): In dieser Phase lernen Sie Ihren HR Business Partner kennen sowie Personen, mit denen Sie in dieser Funktion zusammenarbeiten könnten. Sie werden Ihnen für die Stelle relevante Fragen stellen und Ihnen ein umfassenderes Verständnis von nVent vermitteln.
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Angebot

Nach erfolgreichem Abschluss der Vorstellungsgespräche geben die an den Gesprächen beteiligten Teammitglieder des Interviewteams von nVent ihre Einstellungsempfehlungen ab, und es werden Angebotsschreiben und/oder Arbeitsverträge aufgesetzt. 

Bei nVent gibt es für jede Stelle eine Gehaltspanne oder Gehaltstabelle. Diese definiert ein Minimum und ein Maximum, das nVent zu zahlen erwartet. Die Gehaltsspanne für jede Stelle basiert auf den landesweiten oder lokalen marktbasierten Arbeitskosten. 

Die Vergütung der Mitarbeitenden bewegt sich innerhalb dieser Spanne und basiert auf einer Kombination von Faktoren wie Wissen, Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und Leistung. Bei nVent sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine gerechte Vergütung zu bieten. 

Sobald wir die Angebotsunterlagen erstellt haben, senden wir sie dem ausgewählten Bewerber je nach den länderspezifischen Anforderungen entweder elektronisch oder in Papierform zu. Sobald das Angebot angenommen wurde, kann – je nach den länderspezifischen Anforderungen – vor dem Arbeitsantritt eine Überprüfung erforderlich sein.


Wir möchten, dass der Einstellungsprozess für alle Beteiligten eine positive Erfahrung ist. Der Personalverantwortliche ist ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Einstellungsprozess und nVent. 

Sind Sie bereit sich zu bewerben?


Unsere Mitarbeitenden

Wir geben unseren Mitarbeitenden Raum, mutige und kreative Ideen einzubringen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven der Schlüssel für die Fähigkeit unseres Unternehmens sind, für unsere Kunden zu wachsen und Innovationen hervorzubringen. Jede Person hat ihre eigene Geschichte. Zusammen arbeiten wir jeden Tag daran, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Lernen Sie unsere Mitarbeitenden kennen. 

Koen, Marketing Manger

„Seien Sie selbst und denken Sie groß.“

James, Global Compliance Manager

„Wenn Sie einen Mentor finden können, dann suchen Sie sich einen. Suchen Sie sich eine Person, der Sie vertrauen können und bitten Sie sie, Ihr Mentor zu sein.“

Danielle, Inclusion & Diversity Specialist

„Netzwerken und engagieren Sie sich. Lernen Sie andere Unternehmensbereiche kennen und gestalten Sie unsere Unternehmenskultur aktiv mit. Dies kann Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen entscheidend beeinflussen.“

Wir gestalten eine nachhaltigere und zunehmend elektrifizierte Welt mit

Die Lösungen von nVent verbinden und schützen eine nachhaltigere und elektrifiziertere Welt, indem sie kritische Systeme rund um den Globus effizienter, widerstandsfähiger und sicherer machen.

Gemeinschaftliches Engagement

Bei nVent wollen wir jeden Tag etwas bewegen. Die Unterstützung unserer Gemeinschaften ist Teil unserer Kultur und unserer Werte.

ESG

Wir bei nVent glauben, dass sichere Systeme für eine sichere Welt sorgen.

Auszeichnungen und Anerkennungen


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Check us out on Glassdoor.

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EEO-ERKLÄRUNG, UNTERSTÜTZUNG DER BARRIEREFREIHEIT UND DATENSCHUTZ

Bei nVent engagieren wir uns für die Chancengleichheit (Equal Employment Opportunity, EEO) von allen Personen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaube, Geschlecht, Sexualität, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder Ausdruck der Geschlechtlichkeit, genetischen Informationen, Familienstand, Status im Hinblick auf öffentliche Hilfe, Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch nationale, föderale, bundesstaatliche oder lokale Gesetze geschützt sind.

nVent verpflichtet sich, Bewerbern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu bieten. Sie benötigen aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder bestimmte Vorkehrungen? Dann wenden Sie sich bitte unter {{[email protected]}} an uns.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Weitere Informationen darüber, welche personenbezogenen Daten wir während des Einstellungsverfahrens erheben, wie wir diese Daten evtl. verwenden und weitere Informationen, die für Sie wichtig sind, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber. Für weitere Informationen senden Sie uns eine E-Mail an {{[email protected]}}.

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