Mit absoluter Integrität handeln
Absolute Integrität bedeutet, dass wir uns zu ehrlichen und ethischen Geschäftspraktiken im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Investoren, Gemeinden und untereinander verpflichten. Unser Verhaltens- und Ethikkodex bildet den Rahmen für diese Verhaltensweisen und ist in 13 verschiedenen Sprachen verfügbar.
Unser Kodex ist nach Schwerpunktbereichen gegliedert, damit unsere Mitarbeiter ihn bei der Beantwortung von Fragen leicht nutzen können. Er umfasst zudem wichtige Überlegungen zu ESG, Inklusion und Vielfalt, Diskussionen über die Nutzung sozialer Medien sowie Informationen über die Rolle von Managern und Führungskräften bei der Sensibilisierung für ethisches Verhalten.
Inclusion on the 2024 and 2025 list by Ethisphere highlights nVent’s commitment to Absolute Integrity.
We are excited to announce that nVent has been recognized for the second straight year as one of the World’s Most Ethical Companies® by Ethisphere, a global leader in defining and advancing the standards of ethical business practices. Wir sind stolz darauf, diese internationale Anerkennung für unser kontinuierliches Engagement für geschäftliche Integrität durch erstklassige Ethik, Compliance und Governance-Praktiken erhalten zu haben.
Unser starkes Compliance-Programm, unsere Unternehmensführung und unsere Win-Right-Werte, zu denen auch absolute Integrität gehört, sind die Grundlage für den Erfolg von nVent. Unser Verhaltens- und Ethikkodex enthält spezifische Leitlinien für den Umgang der Mitarbeiter mit allen unseren Stakeholdern. Bei nVent bedeutet absolute Integrität, sich zu ehrlichem und ethischem Geschäftsgebaren im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, globalen Gemeinschaften, Investoren und untereinander zu verpflichten.
This commitment, reflected in the everyday actions of nVent’s 10,000+ global employees, was recognized by Ethisphere, which honors top performing companies in its rigorous ethics evaluation framework each year.
2023 Achievements
100% of our professional employees and >93% of our total population completed training on the Code.
>97% of our people leaders received ethical leadership training in the past two years.
100% of professional employees received training on modern slavery topics in 2023.
12% of 2023 supplier spending in the U.S. and Canada was with diverse suppliers* (*Includes spending in the U.S. and Canada. Excludes logistics data and our 2023 acquisitions.)
100% of matters reported through our Speak Up program and Ethics Helpline in 2023 were reviewed and actioned.
25% of matters were reported anonymously in 2023.
„Bei nVent ist absolute Integrität einer unserer sechs Win-Right-Werte, die die Art und Weise widerspiegeln, wie wir Geschäfte machen und mit unseren Mitmenschen umgehen. Wir verpflichten uns zu ehrlichen und ethischen Geschäftspraktiken gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Investoren, Lieferanten, unseren Gemeinden und untereinander.“
Jon Lammers, Executive Vice President, General Counsel and Secretary
„Bei nVent sind wir erfolgreich, indem wir durch offene, ehrliche und faire Geschäfte ein Höchstmaß an Integrität wahren.“
Beth Wozniak, CEO
Unsere Verpflichtung zur Compliance
Bei nVent sind wir deshalb so erfolgreich, weil wir uns zu absoluter Integrität verpflichten und durch offenes, ehrliches und faires Handeln zu einer ethischen Kultur beitragen. Unser Handeln orientiert sich an unserem Verhaltens- und Ethikkodex. Wir verpflichten uns, die Einhaltung und den Schutz der Menschenrechte zu gewährleisten und Menschen am Arbeitsplatz und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, mit Würde und Respekt zu behandeln.
Verhaltens- und Ethikkodex
Bedenken äußern: Ethik-Hotline
Der Schlüssel zum Aufbau einer Kultur der absoluten Integrität ist es, Fragen oder Bedenken anzusprechen. nVent untersagt Vergeltungsmaßnahmen gegen jeden, der in gutem Glauben ein Bedenken meldet. Wir nehmen alle gemeldeten Anliegen und Fragen ernst und bearbeiten sie umgehend, diskret und professionell. Wir sind bestrebt, ein Umfeld für offene und ehrliche Kommunikation aufrechtzuerhalten, in dem sich jeder wohl fühlt, wenn er seine Meinung äußert.
Die externe Hotline von nVent steht sowohl Mitarbeitenden als auch externen Dritten zur Verfügung, um mögliche Verstöße gegen unseren Kodex, unsere Richtlinien oder das Gesetz zu melden. Sie wird von einem unabhängigen Unternehmen verwaltet und ermöglicht eine vertrauliche Kommunikation online und per Telefon – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche in der Landessprache. Zudem ermöglicht sie anonyme Meldungen entsprechend den lokalen Gesetzen.
