ESG bei nVent
Wir bei nVent glauben, dass sichere Systeme für eine sichere Welt sorgen.
Die weltweite Infrastruktur wird zunehmend elektrischer. Dieser Trend wird angetrieben durch technologische Fortschritte und den steigenden Bedarf an nachhaltigeren Lösungen. Die Modernisierung des Stromnetzes, die steigende Nachfrage nach erneuerbaren Energien, der Breitbandausbau oder der Umstieg auf Elektrofahrzeuge: All diese Trends treiben den Bedarf an unseren innovativen Produkten und Lösungen voran.
Seit der Gründung unseres Unternehmens ist ESG ist ein zentraler Teil unseres Selbstverständnisses und unserer Arbeitsweise. Bei nVent umfassen unsere ESG-Bestrebungen 3 Kernbereiche: Mitarbeiter, Produkte und Umwelt. In allen drei Bereichen haben wir bereits entscheidende Fortschritte gemacht. Diese Bemühungen werden wir fortsetzen, um unsere Kultur zu stärken, innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und unseren Teil zur Bekämpfung des globalen Klimawandels beizutragen.
Unsere Vision
Unsere ESG-Ziele
ESG ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie und wir sind bestrebt, unsere Bemühungen kontinuierlich zu verbessern. Im Jahr 2021 haben wir in jedem unserer Schwerpunktbereiche Fortschritte gemacht. Im Bereich „Mitarbeiter“ haben wir die Vielfalt in unserer Belegschaft erhöht und unsere Programme zur Entwicklung, Anerkennung und Unterstützung unserer Mitarbeiter weiter ausgebaut. Im Bereich „Produkte“ haben wir uns langfristige Ziele gesetzt. Sie werden uns dabei helfen, weiterhin Lösungen zu entwickeln, die positive Auswirkungen in einer oder mehreren unserer drei ESG-Kategorien haben: umweltfreundliches Design, umweltfreundliche Materialien und Sicherheit für den Endverbraucher. Im Bereich „Umwelt“ haben wir unsere Ziele aktualisiert, sodass sie die Fortschritte widerspiegeln, die unsere Teams bei der Förderung der Nachhaltigkeit bei nVent gemacht haben. Mit unseren neuen Zielen beschreiten wir einen ehrgeizigen, aber erreichbaren Weg. Sie ermöglichen es uns, zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und unseren Kunden und den Gemeinden, in denen wir leben, einen Mehrwert zu bieten.
Unsere Mitarbeiterziele 2025
- Wir erhöhen den Anteil von Frauen im Management weltweit um 20 %.
- Wir steigern die ethnische Vielfalt bei den Büromitarbeitern in den USA (U.S. professional employees) um 25 %.
- Wir erreichen eine Total Recordable Incident Rate (Ereignishäufigkeit) von weniger als 0,50.
Unsere Produktziele 2025
- Bis 2025 haben >90 % unserer Produktneuentwicklungen positive Auswirkungen in mindestens einer unserer drei ESG-Produktkategorien.
- Bis 2025 sind 100 % der Informationen zur Umweltverträglichkeit unserer Produkte für Kunden digital zugänglich.
Unsere Umweltziele 2030
- Wir reduzieren Scope-1- und Scope-2-Treibhausgasemissionen
um 50 %. - Wir beziehen > 25 % unseres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien.
ESG REPORT 2021
Wir freuen uns, unseren Bericht für 2021 zu veröffentlichen. Darin finden Sie detaillierte Informationen zu den Fortschritten, die wir im letzten Jahr gemacht haben. Zudem stellen wir neue Ziele und Schwerpunktbereiche für unsere Organisation vor. Hervorzuheben sind hier die folgenden Punkte:
- Reduzierung von Scope 1- und Scope 2-Treibhausgasemissionen um 15 % im Vergleich zu 2020
- Operationalisierung von ESG in unserem Prozess zur Einführung neuer Produkte
- Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz: Reduzierung unserer Total Recordable Incident Rate (Ereignishäufigkeit) auf 0,56
Gute Unternehemensführung und Geschäftsethik
Wir bei nVent sind der Überzeugung, dass eine gute Unternehmensführung die Grundlage für den Erfolg bildet und der Schlüssel dazu ist, unsere ESG-Strategie voranzutreiben. Eine Beschreibung unserer Unternehmensführungspraktiken finden Sie unseren Corporate Governance Principles, im 2022 Proxy Statement, im 2021 Form 10-K und auf unserer Investoren-Webseite. Weitere Informationen zur Kontrolle und zur Handhabung von ESG finden Sie in unserem ESG Report 2021.
Unsere sechs „Win Right“-Werte sind die Grundlage für unser geschäftliches Handeln und unser Verhalten unseren Mitmenschen gegenüber. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg. Unser tägliches Handeln orientiert sich an den Werten in unserem Geschäfts- und Ethikkodex. Wir verpflichten uns zur Wahrung und zum Schutz der Menschenrechte, wie in unserer globalen Menschenrechtsrichtlinie dargelegt. Wir behandeln Menschen am Arbeitsplatz und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, mit Würde und Respekt. Unsere Richtlinien finden Sie auf unserer Ethik- und Compliance-Website.
Auch bei der Auswahl unserer Lieferanten sind wir sehr sorgfältig. Unser Globaler Leitfaden für Lieferanten und unser Verhaltenskodex schreiben die Erwartungen an sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, die Einhaltung hoher ethischer Standards und das Engagement für die Umwelt vor.
Auszeichnungen
Unsere ESG-Geschichten
Überlegungen zur ökologischen Nachhaltigkeit für Manager von Rechenzentren
Die Rechenzentrumsbranche entwickelt sich weiter und Entscheidungsträger setzen moderne innovative Ansätze zur Steigerung der Energieeffizienz um. Deshalb führen Maßnahmen zur Verringerung der Umweltbelastung häufig auch zu Kosteneinsparungen.
nVent Foundation Zuschüsse helfen Rise beim Aufbau individuellerer Beschäftigungsdienste
In diesem Jahr setzt die nVent Foundation ihre kontinuierliche Unterstützung von Rise weiter fort. Die gemeinnützige Organisation hilft Menschen mit Behinderungen und anderen Beeinträchtigungen, erfolgreich zu sein.
