Weiter zur Hauptübersicht

Bitte wählen Sie Ihre Landes-/Sprachpräferenz aus.

nVent Releases 2022 ESG Report

Seit der Gründung unseres Unternehmens ist ESG ein zentraler Teil unseres Selbstverständnisses und unserer Arbeitsweise. Bei nVent umfassen unsere ESG-Bestrebungen 3 Kernbereiche: Mitarbeitende, Produkte und Umwelt.

WEITERE INFORMATIONEN

nVent Releases 2022 ESG Report

Seit der Gründung unseres Unternehmens ist ESG ein zentraler Teil unseres Selbstverständnisses und unserer Arbeitsweise. Bei nVent umfassen unsere ESG-Bestrebungen 3 Kernbereiche: Mitarbeitende, Produkte und Umwelt.
WEITERE INFORMATIONEN

nVent Releases 2022 ESG Report

Seit der Gründung unseres Unternehmens ist ESG ein zentraler Teil unseres Selbstverständnisses und unserer Arbeitsweise. Bei nVent umfassen unsere ESG-Bestrebungen 3 Kernbereiche: Mitarbeitende, Produkte und Umwelt.
WEITERE INFORMATIONEN

ESG BEI NVENT

Wir bei nVent glauben, dass sichere Systeme für eine sichere Welt sorgen.

Die Welt wird zunehmend nachhaltiger und elektrifizierter. Diese Entwicklung erfordert neue Innovationen, um den sich wandelnden Technologien und Bedürfnissen gerecht zu werden. Die globale Energiewende, die steigende Nachfrage nach Daten, der Einsatz von Technologien für erneuerbare Energien, die Umstellung auf Elektrofahrzeuge und andere Nachhaltigkeitstrends: All diese Entwicklungen schaffen neue Möglichkeiten für Verbindung und Schutz.

Seit der Gründung unseres Unternehmens ist ESG ein zentraler Teil unseres Selbstverständnisses und unserer Arbeitsweise. Bei nVent umfassen unsere ESG-Bestrebungen 3 Kernbereiche: Mitarbeitende, Produkte und Umwelt. In allen drei Bereichen haben wir bereits entscheidende Fortschritte gemacht. Diese Bemühungen werden wir fortsetzen, um unsere Kultur zu stärken, innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und unseren Teil zur Bekämpfung des globalen Klimawandels beizutragen.


Unsere Vision und Ziele

ESGPeople.png

Mitarbeiter

Vision: Eine Kultur, die auf Inklusion, Vielfalt, Mitarbeiterengagement, Sicherheit und Integrität ausgerichtet ist.

ESGProduct.png

Produkte

Vision: Innovative solutions that deliver efficiency, safety and reduced resource consumption, creating a more sustainable future.

ESGPlanet.png

Umwelt

Vision: Verantwortliches Energie-, Abfall- und Wassermanagement zum Schutz unserer natürlichen Ressourcen.

 

"In 2022, we made strong progress in each of our ESG focus areas."

In our People pillar, we increased diverse representation in our employee population— including the representation of women in management globally and racially diverse professional employees in the United States—and continued to build on our programs to develop, recognize and support our employees.

In our Products pillar, we continued to build on our efforts to deliver innovative products that make a positive impact in one or more of our three ESG categories: umweltfreundliche Materialien, umweltfreundliche Design und Sicherheit des Endbenutzers. Sechsundsiebzig Prozent der Produkte in unserer neuen Produktpipeline erfüllten Ende 2022 mindestens eines dieser Kriterien. Auch in Bezug auf unser Ziel, die digitale Zugänglichkeit von Produktumweltdaten für unsere Kunden zu verbessern, haben wir Fortschritte gemacht.

In our Planet pillar, we reduced our Scope 1 and Scope 2 greenhouse gas (GHG) emissions and increased our renewable energy consumption. Wir konzentrieren uns weiterhin auf den Umweltschutz und darauf, unsere Umweltziele erreichen zu erreichen. Wir investieren in erneuerbare Energien, senken den Wasserverbrauch, reduzieren Abfälle und sorgen dafür, dass diese nicht mehr auf Deponien gelangen. Wir engagieren uns für den Schutz natürlicher Ressourcen und bieten unseren Kunden und den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, einen Mehrwert.

In our Governance focus area, we increased training on nVent’s sustainable sourcing practices and our Code of Conduct. We updated our Code of Conduct and created more interactive materials for our employees. Additionally, we trained 100% of our professional employees and 80% of our total population on our Code of Conduct. We provided training on nVent’s responsible and sustainable sourcing practices to 90% of employees in procurement roles.  

Unsere Mitarbeiterziele 2025

  • Wir erhöhen den Anteil von Frauen im Management weltweit um 20 %.
  • Wir steigern die ethnische Vielfalt bei den Büromitarbeitern in den USA (U.S. professional employees) um 25 %.
  • Wir erreichen eine Total Recordable Incident Rate (Ereignishäufigkeit) von weniger als 0,50​.

Unsere Produktziele 2025

  • Bis 2025 haben >90 % unserer Produktneuentwicklungen positive Auswirkungen in mindestens einer unserer drei ESG-Produktkategorien. 
  • Bis 2025 sind 100 % der Informationen zur Umweltverträglichkeit unserer Produkte für Kunden digital zugänglich.

Unsere Umweltziele 2030

  • Wir reduzieren Scope-1- und Scope-2-Treibhausgasemissionen
    um 50 %.
  • Wir beziehen > 25 % unseres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien.

 

ESG REPORT 2022

 

Wir freuen uns, unseren Bericht für das Jahr 2022 vorzulegen. Darin zeigen wir die Fortschritte des letzten Jahres auf und stellen neue Ziele und Schwerpunktbereiche für unsere Organisation vor. Hervorzuheben sind hier die folgenden Punkte: 

  • Verringerung der Scope-1- und Scope-2-CO2-Emissionen um 31 % seit 2019, unserem Basisjahr 

  • Verbesserte Prozess zur Einführung neuer Produkte: 76 % unserer neuen Produkte haben eine positive ESG-Auswirkung 

  • Verstärkte weltweite Vertretung von Frauen in Führungspositionen und von Fachkräften verschiedener Ethnien in den USA 

Report ansehen →


Gute Unternehemensführung und Geschäftsethik

Wir bei nVent sind der Überzeugung, dass eine gute Unternehmensführung die Grundlage für den Erfolg bildet und der Schlüssel dazu ist, unsere ESG-Strategie voranzutreiben. For a description of our governance practices, see our Corporate Governance Principles, 2023 Proxy Statement, 2023 Form 10-K and Investors page. We believe a diverse and experienced Board of Directors is an important piece of good governance. Our Board is 50% women, 20% racially diverse and 90% independent. Weitere Informationen über die Kontrolle und das Management unserer ESG-Aktivitäten finden Sie in unserem ESG-Report 2022. 

Unsere sechs „Win Right“-Werte sind die Grundlage für unser geschäftliches Handeln und unser Verhalten unseren Mitmenschen gegenüber. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg. Unser tägliches Handeln orientiert sich an den Werten in unserem Geschäfts- und Ethikkodex. Wir verpflichten uns zur Wahrung und zum Schutz der Menschenrechte, wie in unserer globalen Menschenrechtsrichtlinie dargelegt. Wir behandeln Menschen am Arbeitsplatz und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, mit Würde und Respekt. Unsere Richtlinien finden Sie auf unserer Ethik- und Compliance-Website.  

It is critical that our employees live our Win Right Values and understand our policies and procedures. Our annual training program serves as an important reinforcement of our Code. In 2022, 100% of our professional employees and 80% of our total population completed annual Code of Business Conduct and Ethics training. 

We are also diligent about selecting our suppliers, our Global Supplier Guide and Code of Conduct prescribe expectations for providing safe and healthy working conditions, upholding high ethical standards and engaging in environmental responsibility. 


Auszeichnungen

Bloomberg Gender-Equality Index

nVent wurde in den Bloomberg Gender-Equality Index 2022 aufgenommen. Dieser Index zeigt die Leistung von börsennotierten Unternehmen, die sich zur Transparenz bei der Berichterstattung über geschlechtsspezifische Daten verpflichtet haben.

EcoVadis Gold Sustainability Rating

nVent announced that it was awarded a gold sustainability rating from EcoVadis—a third-party assessor of environmental, social and governance (ESG) performance. Dies ist das erste Gold-Rating von nVent und ein wichtiger Meilenstein auf unserem ESG-Weg.

Newsweek’s America’s Greenest Companies 2024

nVent Electric plc (NYSE:NVT) (“nVent”), today announced that it was recognized in the inaugural ranking of America’s Greenest Companies 2024 by Newsweek and Plant-A Insights Group.

Great Place To Work Award

nVent Electric plc, a global leader in electrical connection and protection solutions, today announced that it has earned Great Place to Work Certification™ for 2023-24.

nVent auf der Liste der Fortune Best Workplaces in der Fertigung und Produktion

We are proud to announce nVent has been named to  the 2023 Fortune Best Workplaces in Manufacturing & Production™ List.

From Fortune. ©2023 Fortune Media IP Limited. Alle Rechte vorbehalten. Used under license.

NACD DE&I Awards 2023

nVent ist Finalist für die NACD Diversity, Equity, and Inclusion Awards 2023

We are proud to share nVent is a finalist for the 2023 NACD Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) Awards. nVent is one of four finalists in the Public Company – Mid Cap category. 

nVent Honored by Rockwell Automation Award

nVent earned the Diversity, Equity and Inclusion Award at the Rockwell Automation Partner Network Conference. 

Certified Age Friendly Employer

nVent is honored to announce that it has been designated by The Age Friendly Institute as a Certified Age Friendly Employer (CAFE), joining more than 100 of the largest, forward-thinking employers in the U.S.

50/50 Women on Boards Auszeichnung

Wir sind stolz darauf, fünf Frauen in unserem Unternehmensvorstand zu haben. Dies entspricht 50 % der Sitze in unserem Vorstand.
Diese Geschlechterdiversität hat dazu geführt, dass wir kürzlich von 50/50 Women on Boards™ ausgezeichnet wurden.


Unsere ESG-Geschichten

Supplier Diversity Month at nVent

At nVent, we celebrate a different Inclusion and Diversity focus each month. In January, our focus is on Supply Chain, specifically our Supplier Diversity Program. We embed supplier diversity into our culture because partnering with diverse suppliers increases our access to talented business partners, resulting in more innovative ideas and solutions for our customers.  

nVent Named to Dave Thomas Foundation Adoption Advocates List

We are proud to share nVent has earned a spot on the Adoption Advocates list, which was published today by the Dave Thomas Foundation For Adoption. The Foundation produces the list in conjunction with its annual 100 Best Adoption-Friendly Workplaces list. Organizations on the Adoption Advocates list offer financial reimbursement, paid leave or both, but were not included in the 100 Best Adoption-Friendly Workplaces list. 

Grass Roots Completes 2023 Green Commuting Challenge

Our Grass Roots Employee Resource Group (ERG) completed its 3rd annual nVent Green Commuting Challenge. In honor of Zero Emissions Day which takes place annually on September 21, nVent employees participated in a three-month long challenge to Commute Green as much as possible.


Andere Ressourcen

Environmental Health

Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und Leitsätze

Ethik und Compliance

Ethik und Compliance

Global Human Rights.png

Globale Menschenrechtsrichtlinie

ESG Report

ESG Report 2021

Bericht zur sozialen Verantwortung 2020

Gemeinschaftliches Engagement

Wie können wir Ihnen helfen? Kontaktieren Sie uns noch heute.

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink SoftwarePowered By OneLink