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DIE ZUKUNFT DER ELEKTRIFIZIERUNG BEGINNT MIT IHNEN 

Bringen Sie Ihre mutigen Ideen ein. Seien Sie authentisch. Gestalten Sie die Zukunft einer nachhaltigeren und elektrifizierten Welt mit.

Wenn Sie bei nVent beschäftigt sind, sehen Sie die Auswirkungen Ihrer Arbeit überall. Die weltweite Infrastruktur wird zunehmend elektrischer. Dieser Trend wird angetrieben durch technologische Fortschritte und den steigenden Bedarf an nachhaltigeren Lösungen. Dadurch steigt die Nachfrage nach unseren innovativen Produkten, die immer und überall auf der Welt im Einsatz sind. Dazu zählen unter anderem Erdungsstangen, die Gebäude vor Blitzeinschlägen schützen, Kühlsysteme, die den Betrieb kritischer Rechenzentren gewährleisten sowie Kabel, die für eine zuverlässige Versorgung mit warmem Wasser in Hotelzimmern sorgen.

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WARUM NVENT?

Wir sind ein wachsendes globales Unternehmen mit 2,5 Mrd. US-Dollar Umsatz, mehr als 120 Standorten und über 10.000 Mitarbeitern, die gemeinsam für eine sicherere Welt sorgen. Wir stehen erst am Anfang unserer Reise. Das bedeutet, dass wir unseren Teammitgliedern einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Bei nVent sind wir auf der Suche nach Menschen, die mit uns wachsen möchten. Und das erwartet Sie bei uns: 

Unsere One nVent-Kultur 

Unsere One nVent-Kultur beginnt mit unseren Mitarbeitern. Unsere gemeinsame Mission ist es, zu verbinden und zu schützen. Dabei wird unser Verhalten stets durch unsere Werte geleitet. Unser Spark Management System bestimmt, wie wir arbeiten. Unser Handeln ist von unserer Kultur geprägt und wir setzen jeden Tag alles daran, diese Kultur zu erhalten. Unser Culture Orientation Kurs ist erst der Anfang. Während Ihrer gesamten Laufbahn bei nVent stärken wir unsere One nVent-Kultur durch Tools und Ressourcen, formale Programme und Ihre Interaktionen mit Ihrem Umfeld.  

Innovation  

Wir ermutigen Sie, sich einzubringen. Wir sind davon überzeugt: Wenn wir Ihnen Raum für Ihre mutigen Ideen und Ihre Kreativität geben, steigert dies das Engagement und Ihre Leistung. Wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern. Mit unseren neuen Produkten und Softwareinnovationen setzen wir Impulse und beschleunigen unsere digitale Transformation. Dabei entwickeln wir ständig neue Strategien, Prozesse und Technologien und Sie haben die Möglichkeit, diese mitzugestalten.  

Inklusion 

Bei nVent legen wir Wert auf persönliche Beziehungen. Wir streben danach, eine integrative und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen und zu pflegen. Wir fördern die Innovation, Bindung und das Wachstum unserer Mitarbeiter und aller, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir lernen voneinander und schaffen eine Umgebung, in der wir alle unsere beste Arbeit leisten können. Wir feiern und fördern Authentizität. Inklusion und Vielfalt bedeutet für uns, dass alle willkommen sind und wir Individualität wertschätzen. Wir wollen, dass sich jeder Mitarbeiter gehört, wertgeschätzt und repräsentiert fühlt.  

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DIE MENSCHEN HINTER DEN IDEEN

Hören Sie die Stimmen von nVent Mitarbeitenden auf der ganzen Welt, die unsere Innovationen zum Leben erwecken.

Efrem P.

Efrem P.

Regionaler Rechtsberater, Niederlande

„Positive Energie mag nichts kosten, erhöht aber die Produktivität.“

nVent fördert das Positive. Für Efrem P. war die Segeltour mit seinen Mitarbeitern durch die Kanäle von Amsterdam ein unvergessliches Erlebnis. Er traf an diesem Tag viele Kollegen aus Niederlassungen in ganz Europa.

„Das Unternehmen investiert in interessante Veranstaltungen und Schulungen für Mitarbeiter“, lobt Efrem P., der in Amstelveen tätig ist und für das nVent Thermal Segment arbeitet. „Das schafft positive Energie unter den Mitarbeitern im Unternehmen.“

Der Tätigkeitsschwerpunkt von Efrem P. ist das internationale Recht. In den letzten zwei Jahren hat er seine Ausbildung und Erfahrung dazu genutzt, um das Unternehmen bei der Aushandlung von Verträgen mit Kunden zu unterstützen.

„Es kann eine harte Herausforderung sein“, meint er. „Aber es gefällt mir. Ich kann meine Fähigkeiten, meine Sprachkenntnisse und mein Einfühlungsvermögen voll einsetzen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.” 

Joann G.

Joann G.

Montagetechnikerin, USA

„Mit Teamarbeit und Respekt können wir wirklich alles schaffen.“
Joann hat in verschiedenen Jobs gearbeitet, bevor sie im Alter von 42 Jahren zu nVent kam. Das war vor 20 Jahren.

„Verglichen mit allen anderen Orten, an denen ich gearbeitet habe, ist dies der Ort, an dem man sich um mich wirklich kümmert“, so Joann, die ihre Fähigkeiten als Maschinenbedienerin bei der Arbeit erlernte. „Die Menschen hier sind hilfsbereit, rücksichtsvoll und sie bringen einem viel bei. Sobald man erkennt, was man hier alles lernen kann, will man auch bleiben.“

Joann fertigt Teile für den Geschäftsbereich „nVent Electrical & Fastening Solutions“.

„Ich liebe meine Arbeit, weil wir unseren Beitrag leisten, die Welt mitzugestalten. Unsere Teile werden in Gebäuden eingesetzt, um die elektrische Installation und andere Dinge gut zu befestigen. Mit Sekundenkleber wird nichts lange halten.“ 

Die meiste Zeit außerhalb der Arbeit widmet sie sich ihren beiden erwachsenen Töchtern, die beide im Militärdienst sind.

Angela S.

Angela S.

Leiterin des Montageteams, USA

„Es ist toll, wenn Leute aus allen Teilen der Welt als Team zusammenarbeiten.“   

Angela S. bezeichnet nVent als „einen coolen Arbeitsplatz“.

„Wir haben hier Menschen aus aller Herren Länder und mit so vielen verschiedenen Hintergründen und Kulturen. Genau wie ich. Ich lebe und arbeite in Minnesota, aber ich komme ursprünglich aus Afrika.“ 

Sie ist seit sieben Jahren als Produktionsleiterin im Geschäftsbereich „Enclosures“ tätig. Davor war sie eine kurze Zeit Monteurin im Werk Anoka, Minnesota.

„Ich hatte keine Erfahrung mit Elektroprodukten als ich hier anfing, aber viele Kollegen haben mich beim Lernprozess begleitet und unterstützt“, freut sich Angela S. „Der bereicherndste Teil meiner Arbeit heute ist, dass neue Produkte – von Rohmaterialien bis hin zu fortschrittlichen, fertigen Produkten – von Grund auf entwickelt werden.“

Angela S. versteht sich als Mentorin und Fürsprecherin ihres Teams.

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS

Bei nVent legen wir großen Wert darauf, Ihnen eine einfache Erfahrung zu bieten. Wir möchten, dass Sie wissen, wohin Ihre Reise als Mitarbeiter gehen kann.
Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Organisation und unsere Kultur stärken: Menschen, die bei nVent in der heutigen Form erfolgreich sein können und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten. Wir suchen Menschen, die unsere wesentlichen Führungskompetenzen und nVent Werte leben.

 

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WIR ENGAGIEREN UNS FÜR UNSERE GEMEINSCHAFTEN

Wir engagieren uns für die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, und treten mit den Menschen vor Ort in Kontakt.

Die nVent Foundation stützt sich auf zwei Hauptsäulen: Community und Bildung. Wir bestärken unsere Mitarbeiter, an anerkannte gemeinnützige und Bildungsorganisationen zu spenden, die sich an ihren Interessen und Leidenschaften ausrichten. Im Rahmen unseres nVent in Action Matching-Programms verdoppeln wir die Spenden unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen gemeinnützige Organisationen, in denen sich mehrere Mitarbeiter ehrenamtlich einbringen, mit weiteren Zuschüssen. Zudem gewährt nVent gemeinnützigen Organisationen auch sogenannte „Leadership Grants“, wenn ein Teammitglied im Vorstand tätig ist. Was wichtig für Sie ist, ist auch wichtig für uns.

Wir engagieren uns auch für die Weiterentwicklung von Bildungsmöglichkeiten innerhalb der Familien von nVent. Jedes Jahr vergibt nVent im Rahmen des Scholarship Programms Hochschulstipendien an Kinder von nVent Mitarbeitern.

Im Zentrum unseres Handelns stehen (zwischenmenschliche) Verbindungen. Deswegen wollen wir unseren Mitarbeitern mit unseren Förderprogrammen etwas zurückgeben.

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Branchenführende Karrieremöglichkeiten

Erfahren Sie, wie Sie dazu beitragen können, die elektrischen Systeme der Welt sicherer und innovativer zu machen.

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EEO-ERKLÄRUNG

Wir bei nVent engagieren uns für berufliche Chancengleichheit (equal employment opportunity – EEO). Bei uns ist jeder willkommen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Weltanschauung und Religion, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaftsstatus, geistiger oder körperlicher Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Ausdruck der Geschlechtlichkeit und sexueller Orientierung, Genetik, Familienstand, ökonomischem oder sozialem Status, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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