DIE ZUKUNFT DER ELEKTRIFIZIERUNG BEGINNT MIT IHNEN
Sie haben es in der Hand, eine Karriere zu gestalten, die einen Sinn hat, etwas bewirkt und unsere Welt verbessert. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem globalen Team mit einzigartigen Persönlichkeiten zu arbeiten, die sich leidenschaftlich für Innovation einsetzen.
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Wir bei nVent glauben, dass sichere Systeme für eine sichere Welt sorgen. Wir verbinden und schützen unsere Kunden mit innovativen elektrischen Lösungen. Wir entwerfen, produzieren, vermarkten, installieren und warten leistungsstarke Produkte und Lösungen für unternehmenskritische Anlagen, Gebäude und wichtige Prozesse. Unsere Lösungen tragen dazu bei, eine nachhaltigere und elektrifizierte Welt zu schaffen.
Wir sind ein 3,3 Milliarden Dollar schweres Unternehmen mit einem engagierten Team von über 11.000 Mitarbeitenden rund um den Globus. Unser umfassendes Portfolio an Gehäusen, Elektro- und Befestigungs- sowie Wärmemanagementlösungen blickt auf eine mehr als 100-jährige Geschichte zurück und umfasst nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, RAYCHEM und SCHROFF.
Werden Sie ein Teil von nVent
Bringen Sie mutige Ideen ein
Wir ermutigen Sie, sich einzubringen. Wir sind davon überzeugt: Wenn wir Ihnen Raum für Ihre mutigen Ideen und Ihre Kreativität geben, steigert dies das Engagement und Ihre Leistung.
Seien Sie authentisch
Unser Unternehmen legt Wert auf persönliche Beziehungen. Wir schätzen die Einzigartigkeit eines jeden, wir lernen voneinander und schaffen eine Umgebung, in der wir alle unsere beste Arbeit leisten können.
Gestalten Sie die Zukunft einer nachhaltigeren und elektrifizierten Welt mit
Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir sind ein wachsendes, globales Unternehmen und Sie haben die Möglichkeit, mit uns zu wachsen und dabei die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Der Einstellungsprozess
WIR LEGEN WERT AUF PERSÖNLICHE BEZIEHUNGEN
Bei nVent legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und schätzen die Fähigkeiten, die jeder einzelne in unser Unternehmen einbringt.
Während des Einstellungsverfahrens möchten wir Ihnen zeigen, wer wir sind und wie die Zusammenarbeit Ihre Karriere voranbringen kann. Jeder Schritt im Einstellungsprozess ist von unserer Kultur der Inklusion geprägt.
Der Prozess
Unser Einstellungsprozess ist sorgfältig durchdacht und berücksichtig dabei die Bedürfnisse beider Seiten. Unser Ziel ist es, Ihnen eine unkomplizierte Erfahrung zu bieten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, uns Ihre Fähigkeiten zu zeigen, die Sie für eine erfolgreiche Tätigkeit benötigen. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen und mehr über nVent zu erfahren.
Der Bewerbungsprozess ist einfach und umfasst nur sechs Schritte. Nachdem Sie ein Konto erstellt haben, haben Sie die folgenden Optionen. Sie können Ihren Lebenslauf hochladen und Ihre Informationen automatisch ausfüllen lassen. Sie können eine frühere Bewerbung verwenden, sich über LinkedIn bewerben oder Ihre Informationen manuell eingeben. Unser Ziel ist es, den ersten Schritt der Bewerbung so einfach wie möglich zu gestalten.
Bewerbungsgespräch
Je nach Position kann es mehrere Gesprächsrunden geben. In den meisten Fällen erfolgen die Gespräche in diesem Ablauf:
- Gespräch mit einem Personalverantwortlichen (virtuell): Der Personalverantwortliche wird sich nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen erkundigen, Ihnen Informationen über die zu besetzende Stelle und den Ablauf des Bewerbungsverfahrens geben.
- Gespräch mit dem einstellenden Vorgesetzten (virtuell oder vor Ort): Der Vorgesetzte wird ausführlicher auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eingehen und Ihnen die Möglichkeit geben, mehr über das Team und die Position zu erfahren.
- Teamgespräch (Video oder persönlich): In dieser Phase lernen Sie Ihren HR Business Partner kennen sowie Personen, mit denen Sie in dieser Funktion zusammenarbeiten könnten. Sie werden Ihnen für die Stelle relevante Fragen stellen und Ihnen ein umfassenderes Verständnis von nVent vermitteln.
Angebot
Nach erfolgreichem Abschluss des Vorstellungsgesprächs gibt das Interviewteam von nVent seine Einstellungsempfehlungen ab, und es werden Angebotsschreiben und/oder Arbeitsverträge aufgesetzt.
Bei nVent gibt es für jede Stelle eine Gehaltspanne oder Gehaltstabelle. Diese definiert ein Minimum und ein Maximum, das nVent zu zahlen erwartet. Die Gehaltsspanne für jede Stelle basiert auf den landesweiten oder lokalen marktbasierten Arbeitskosten.
Die Vergütung der Mitarbeitenden bewegt sich innerhalb dieser Spanne und basiert auf einer Kombination von Faktoren wie Wissen, Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und Leistung. Bei nVent sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine gerechte Vergütung zu bieten.
Sobald wir die Angebotsunterlagen erstellt haben, senden wir sie dem ausgewählten Bewerbenden je nach den länderspezifischen Anforderungen entweder elektronisch oder in Papierform zu. Sobald das Angebot angenommen wurde, kann – je nach den länderspezifischen Anforderungen – vor dem Arbeitsantritt eine Überprüfung erforderlich sein.
Wir möchten, dass der Einstellungsprozess für alle Beteiligten eine positive Erfahrung ist. Der Personalverantwortliche ist ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Einstellungsprozess und nVent.
Unsere Mitarbeitenden
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, mutig und kreativ zu denken. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven der Schlüssel für die Fähigkeit unseres Unternehmens sind, für unsere Kunden zu wachsen und Innovationen hervorzubringen. Jede Person hat ihre eigene Geschichte. Zusammen arbeiten wir jeden Tag daran, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Lernen Sie unsere Mitarbeitenden kennen.
Auszeichnungen und Anerkennungen
EEO-ERKLÄRUNG, UNTERSTÜTZUNG DER BARRIEREFREIHEIT, DATENSCHUTZ UND ERKLÄRUNG ZU EINSTELLUNGSBETRUG
Bei nVent engagieren wir uns für die Chancengleichheit (Equal Employment Opportunity, EEO) von allen Personen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaube, Geschlecht, Sexualität, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder Ausdruck der Geschlechtlichkeit, genetischen Informationen, Familienstand, Status im Hinblick auf öffentliche Hilfe, Veteranenstatus oder anderen Merkmalen, die durch nationale, föderale, bundesstaatliche oder lokale Gesetze geschützt sind.
nVent verpflichtet sich, Bewerbern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu bieten. Sie benötigen aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder bestimmte Vorkehrungen? Dann wenden Sie sich bitte unter {{[email protected]}} an uns.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Weitere Informationen darüber, welche personenbezogenen Daten wir während des Einstellungsverfahrens erheben, wie wir diese Daten evtl. verwenden und weitere Informationen, die für Sie wichtig sind, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber. Für weitere Informationen senden Sie uns eine E-Mail an {{[email protected]}}.
Wir sind uns bewusst, dass Einstellungsbetrug ein wachsendes Problem darstellt. Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Erfahrung mit uns sicher und authentisch ist. Bitte seien Sie vorsichtig bei verdächtigen Mitteilungen, die behaupten, von nVent zu stammen, insbesondere wenn sie personenbezogene Daten oder Zahlungen anfordern. Wir werden während unseres Einstellungsprozesses niemals nach dieser Art vertraulicher Daten fragen. Um mehr über die Erkennung und Vermeidung von Rekrutierungsbetrug zu erfahren, lesen Sie bitte unseren detaillierten Blog-Beitrag.