Unsere Vision und Ziele
Mitarbeiter
Vision: Eine Kultur, die auf Inklusion, Vielfalt, Mitarbeiterengagement, Sicherheit und Integrität ausgerichtet ist.
Produkte
Vision: Innovative solutions that deliver efficiency, safety and reduced resource consumption, creating a more sustainable future.
Umwelt
Vision: Verantwortliches Energie-, Abfall- und Wassermanagement zum Schutz unserer natürlichen Ressourcen.
Im Jahr 2022 haben wir in jedem unserer ESG-Schwerpunktbereiche große Fortschritte gemacht.
In unserer Mitarbeiter-Säule haben wir die Vielfaltin unserer Belegschaft erhöht. Dazu gehört die Steigerung des Anteils vonFrauen im Management weltweit und von Fachkräften mit unterschiedlicherethnischer Herkunft in den Vereinigten Staaten. Zudem haben wir unsereProgramme zur Entwicklung, Anerkennung und Unterstützung unserer Mitarbeiterweiter ausgebaut.
In unserer Produkt-Säule setzten wir unsere Bemühungen fort, innovative Produkte zu entwickeln, die in einer oder mehreren unserer drei ESG-Kategorien einen positiven Beitrag leisten: umweltfreundliche Materialien, umweltfreundliche Design und Sicherheit des Endbenutzers. Sechsundsiebzig Prozent der Produkte in unserer neuen Produktpipeline erfüllten Ende 2022 mindestens eines dieser Kriterien. Auch in Bezug auf unser Ziel, die digitale Zugänglichkeit von Produktumweltdaten für unsere Kunden zu verbessern, haben wir Fortschritte gemacht.
In unserer Planeten-Säule haben wir unsere Scope-1- und Scope-2-Treibhausgasemissionen reduziert und unseren Energieverbrauch aus erneuerbaren Energien gesteigert. Wir konzentrieren uns weiterhin auf den Umweltschutz und darauf, unsere Umweltziele erreichen zu erreichen. Wir investieren in erneuerbare Energien, senken den Wasserverbrauch, reduzieren Abfälle und sorgen dafür, dass diese nicht mehr auf Deponien gelangen. Wir engagieren uns für den Schutz natürlicher Ressourcen und bieten unseren Kunden und den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, einen Mehrwert.
Unsere Mitarbeiterziele 2025
- Wir erhöhen den Anteil von Frauen im Management weltweit um 20 %.
- Wir steigern die ethnische Vielfalt bei den Büromitarbeitern in den USA (U.S. professional employees) um 25 %.
- Wir erreichen eine Total Recordable Incident Rate (Ereignishäufigkeit) von weniger als 0,50.
Unsere Produktziele 2025
- Bis 2025 haben >90 % unserer Produktneuentwicklungen positive Auswirkungen in mindestens einer unserer drei ESG-Produktkategorien.
- Bis 2025 sind 100 % der Informationen zur Umweltverträglichkeit unserer Produkte für Kunden digital zugänglich.
Unsere Umweltziele 2030
- Wir reduzieren Scope-1- und Scope-2-Treibhausgasemissionen
um 50 %. - Wir beziehen > 25 % unseres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien.
ESG REPORT 2022
Wir freuen uns, unseren Bericht für das Jahr 2022 vorzulegen. Darin zeigen wir die Fortschritte des letzten Jahres auf und stellen neue Ziele und Schwerpunktbereiche für unsere Organisation vor. Hervorzuheben sind hier die folgenden Punkte:
Verringerung der Scope-1- und Scope-2-CO2-Emissionen um 31 % seit 2019, unserem Basisjahr
Verbesserte Prozess zur Einführung neuer Produkte: 76 % unserer neuen Produkte haben eine positive ESG-Auswirkung
Verstärkte weltweite Vertretung von Frauen in Führungspositionen und von Fachkräften verschiedener Ethnien in den USA
Gute Unternehemensführung und Geschäftsethik
Wir bei nVent sind der Überzeugung, dass eine gute Unternehmensführung die Grundlage für den Erfolg bildet und der Schlüssel dazu ist, unsere ESG-Strategie voranzutreiben. Eine Beschreibung unserer Corporate Governance Praktiken finden Sie in unseren Corporate Governance Principles, im Proxy Statement für das Jahr 2023, im Formular 10-K für das Jahr 2023 und auf der Seite für Investoren. Weitere Informationen über die Kontrolle und das Management unserer ESG-Aktivitäten finden Sie in unserem ESG-Report 2022.
Unsere sechs „Win Right“-Werte sind die Grundlage für unser geschäftliches Handeln und unser Verhalten unseren Mitmenschen gegenüber. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg. Unser tägliches Handeln orientiert sich an den Werten in unserem Geschäfts- und Ethikkodex. Wir verpflichten uns zur Wahrung und zum Schutz der Menschenrechte, wie in unserer globalen Menschenrechtsrichtlinie dargelegt. Wir behandeln Menschen am Arbeitsplatz und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, mit Würde und Respekt. Auf unserer Ethik- und Compliance-Seite finden Sie unsere Richtlinien.
Auch bei der Auswahl unserer Zulieferer sind wir sehr sorgfältig. Unser Global Supplier Guide und unser Verhaltenskodex legen die Erwartungen für die Bereitstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen, die Einhaltung hoher ethischer Standards und das Engagement für den Umweltschutz fest.
